东南太平洋智利竹■鱼渔场分布及其与海表温关系的研究

根据2005年3月至2006年1月我国大型拖网加工渔船在东南太平洋的生产资料，结合海表温数据，按经纬度1°×1°的空间单位进行分析，利用Marine Explorer4．0软件作图，研究作业渔场CPUE分布与海表温的关系。结果表明，适宜作业海表温为12～15℃，月平均CPUE呈正态分布：8月最高，为11．34t／h；6～9月均超过7．00t／h，密集鱼群区域分布在34°～40°S，79°～92°W，其海表温范围为13～15℃；10月平均CPUE为6．08t／h，其表温范围为14～17℃；其余各月平均CPUE均不超过4．30t／h。CPUE与适宜海表温关系通过K—S的检验。

基于学生主体的教学信息站管理体制

高校管理的核心是教学管理,教学管理关键则是学生主体性的体现与否。本文以上海海洋大学海洋科学学院为例,探讨了学生为主体的教学信息站管理制度的作用和意义,介绍了学院信息站的管理模式,总结了信息站对教学管理的意义,对其他高校信息站的建设具有一定的参考价值。

大类招生模式下海洋类专业核心课程构建

海洋作为国家的发展战略,重要性不言而喻,但是海洋类人才的缺乏也是目前高等教育面临的问题。大类招生模式符合我国高等教育改革的趋势,需要使学生先具备一定的知识基础之后再选择适合自己的专业,因此,核心课程的构建尤为重要。文章根据上海海洋大学海洋科学学院的特色,考虑21世纪国家对海洋类业人才专业素质的要求,结合学院海洋类招生后课程设置现状,介绍了海洋类专业的核心课程体系设置。

现代高教管理制度人性化问题的研究

根据新的高校学生管理规定，探讨了目前高校教学管理存在的人性缺失的问题，分析了教学管理制度的主要缺陷和问题，指出目前高等教育中人性化管理的问题并提出人性化管理制度的对策。

论高校学生人性化管理的基点与实践

"人性化管理"是现代先进的管理理念,是新型、有效的管理模式,其实质是以人的全面发展为核心,重视人的中心地位。本文论述了我国高校学生人性化管理的基点,以学生个性发展为例子,提出了高校学生人性化管理在具体的实践中的合理化建议及实现措施。

高校工会组织在师德建设中的作用

高等学校师德建设是一项重要任务，是高等教育发展的需要。高校工会组织作为联结党和群众的桥梁和纽带，在师德建设中承担起义不容辞的责任，应该积极参与师德建设，协同学校相关部门在师德建设体系的建立完善过程中发挥其相应作用。

自组织理论与21世纪高教知识工程建设研究

本文在论述信息和知识科学创新性整合与耦合对培养创新型人才重要性基础上,分析了人类社会文明基因组与高教知识工程的关系,并在充分占有论据基础上,融合自组织理论于21世纪高教知识工程建设中,针对21世纪大学教育,对如何构建远离平衡态的21世纪高教知识工程提出了几条建设性建议和措施。

东南太平洋公海水域智利竹鱼探捕及其商业开发前景探讨

报道了2000年4月以来我国大型拖网渔船在东南太平洋智利专属经济区外公海水域连续4年的探捕结果,以及2003年以后商业开发的基本情况,并对商业开发前景进行了探讨。并指出,探捕区域气象、海况条件良好,能常年作业;竹鱼资源状况稳定,可进行持续开发;从2003年以来,参与开发的中国渔船已进入盈利状态,今后还有一定的增产潜力。但现有渔船设备条件较差,成为进一步提高效益的“瓶颈”。文章最后指出,中国大洋性远洋渔业的持续发展,应兼顾国际渔业合作和国际渔业竞争的方针。

基于差异协同论的高校人事派遣制度下和谐劳动关系研究

和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标，应成为构建社会主义和谐社会的重要战略支撑。在多元用工体制下，和谐劳动关系是高校内部最基本、最广泛、最重要的关系，对高校的和谐发展起着至关重要的作用，和谐与否将直接影响到和谐社会的建设。

自推进绞吸式鱼塘河道清淤方案设计

设计研究的清淤方案小型、灵活,清淤时无二次污染,造价低廉、操作方便、工作可靠效率高,在此基础上尽可能地提高清淤土方的一次性输距及浓度,并且降低清淤设备的运营成本。

试析工会在教师职业道德建设中的作用

教师职业道德是教师工作的精髓,是教师职业操守和职业道德的规范,也是教师队伍建设的重要内容,应当成为高校工会工作的重要任务。高校工会作为学校与教职工沟通的桥梁和纽带,在教师职业道德建设中应该从制定和完善教师职业道德规范、积极营造重德养德浓厚氛围、建立和健全教师职业道德考核体系、完善教师职业道德激励机制、以青年教师为职业道德建设重心等方面与时俱进地开展工作,履行好自己的职责,在教师职业道德建设中发挥不可替代的作用。