我国转型期企业战略人力资源管理探析

进入二十一世纪,企业战略人力资源管理的应用,正在对我国转型期企业人才竞争产生着重要的影响。但在我国该研究尚处于探索阶段。战略人力资源管理实施的内容和方法还有待于研究。本文通过对国内外企业人力资源管理的比较研究,分析我国转型期企业人力资源管理发展的现状和问题,依据国外成功经验提出我国转型期企业实施战略人力资源管理的措施。

浅谈中小企业招聘面试工作中存在的问题及对策

面试是目前企业人才招聘、选拔的最主要工具,是企业招聘人才时最常使用的测评工具之一。但在现实工作中,尤其是在人力资源管理专业性不足的中小企业,往往由于没有系统地研究面试的方式和技巧,以致在招聘面试中存在着种种问题,从而使人员招聘面试难以达到良好的效果。本文针对中小企业在招聘面试工作中存在的主要问题,提出了一系列完善招聘面试工作的有效对策。

高职院校德育课教学模式改革研究

活动化教学所体现的是"以学生为主,以活动为形式,以活动促发展"的理念,它能有效地提高学生学习的主动性和积极性,培养学生的学习兴趣,改善学生的学习方式,培养和发展学生的综合能力。本文分析了德育课实施活动化教学的必要性和作用,提出了实施德育课活动化教学的基本模式和策略,以期提高德育课教学实效性。

基于学生自我实现需求的职业院校班级活动设计探究

职业学校的学生敏感而自卑,这种心理影响着学生的健康发展。职业学校的学生也有自我实现的需要,班级活动是学生全面成长的一个重要平台,它在促进学生自主发展方面有重要作用。结合职业院校的实际开展班级活动,做到有主、有度、有感、有机、有效,切实促成学生自我实现和自我发展。

浅析民办高校师资建设中存在的问题及对策

自从20世纪90年代民办教育的兴起以来。民办高校发展迅速崛起。取得了令人瞩目的成就。民办高校依靠自筹资金．与公办高校相辅相成，已经成为我国高等教育不可或缺的一部分。虽然民办高校发展迅猛。但也逐渐暴露出许多问题。其中最重要的是教师师资队伍建设中存在的问题。师资是教育的根本，建设一支稳定、高素质的师资队伍对于民办高校的长远发展是极其重要的。本文针对民办高校师资建设中存在的主要问题，提出一些解决问题的对策。

民办高校实施人才强校战略探析

民办高校实施人才强校战略是获取持续竞争优势的优化管理，是我国民办高校为适应国内外竞争环境变化所实施的纲领性长远规划，是人才管理与民办高校发展战略的整合。从实践上看，人才管理战略的研究发展迅速，应用范围也在逐步扩大，通过实施战略人才管理。为转型期中国民办高校获取了强大的核心竞争力。

论青年群体中国特色社会主义核心价值观的培育与践行

青年群体是建设社会主义的重要力量和国家宝贵的人才资源,青年信仰和践行社会主义核心价值观是国家富强和民族振兴的希望。积极研究青年群体社会主义核心价值观的构建路径,有利于提高青年群体对社会主义核心价值观的认同和践行效果。

人本视阈下的职业院校思想政治教育研究

职业院校德育工作要以人为本,以学生为中心,为学生做好服务实现人文关怀,实现班级管理的目标。为提高学生思想政治教育的针对性和实效性,本文就人本视阈下的职业院校学生德育管理的有效方法和途径进行探索。

职业院校生命教育课程体系的构建与设计

生命教育是职业院校德育课程的主要内容。帮助学生树立正确的生命观,实现生命价值是学校教育必须直面的课题。本文对生命教育课程的实施背景进行分析,并对课程的目标、内容体系安排、组织与实施等方面进行探索与设计,对提升学生的生命价值具有十分重要的意义。

活动化教学在德育课教学中的实践与思考

活动化教学法所体现的是"以学生为主,以任务为中心,以活动为形式"的理念,它能有效地提高学生学习的主动性和积极性。本文针对德育课教学现状,分析德育课实施活动化教学的必要性,提出实施活动化教学的基本策略和反思,以期能促进德育课教学有效性。

五年制高职会计专业“做学教合一”教学模式的改革与创新

五年制高职是我国高等职业教育的重要组成部分,其教学模式还处于改革与创新的探索阶段。以会计专业为例,对当前教学模式改革存在的实际问题进行分析,从人才培养目标的确定、培养体系的构建、教学方式与评价方法的创新、实训场所的建设及师资队伍培养等方面构建"做学教合一"的教学模式。从而有效地促进了五年制高职会计专业的内涵发展,并提高了其服务经济社会发展的能力。

技能大赛对职业院校会计专业人才培养的影响研究

职业院校技能大赛充分展示了职业教育改革发展的丰硕成果,促进了职业院校与行业企业的产教结合,打破了社会上长期以来形成的重理论、轻技能的偏见和以学历、学位为本位的人才观。就技能大赛的开展在丰富职业院校专业建设内涵、推进项目课程实施及提升人才培养质量等方面的影响,进行了探讨和研究,为职业院校专业建设和技能大赛的健康发展提供了建议。

浅析人才招聘的新渠道——远程招聘

进入21世纪以来,网络正逐渐渗透到人们生活中的各个部分。远程招聘作为一种新的的招聘方式将受到企业的青睐。本文肯定了远程招聘的功能与作用,分析提出了远程招聘存在的问题,并对其发展前景作了较为客观的预测。

地方高校高层次人才流失问题研究

最近几年,我国地方高校高层次人才流失的现象很严重,这对地方高校影响很大,本文主要通过摆事实讲道理的方式来分析高层次人员流失的原因,人才流失对地方高校的影响并针对性地提出一些解决措施,这对地方高校留住人才有一定的意义。

国有企业人力资源管理的二次创新探析

二十世纪八十年代我国国有企业人力资源管理曾经进行过第一次创新即：即从“人事管理”开始走向“人力资源管理”。在组织、管理手段等方面取得了一定的效果,在不断探索中形成了企业人力资源管理的独有模式。进入二十一世纪,以第一次创新相比,第二次创新无论在广度和深度将是一次对于管理理念、

新生儿脐炎的预防与护理分析

目的:对应用护理干预模式对出现脐炎症状的新生儿进行护理的临床效果进行研究分析。方法:抽取64例出现脐炎症状的新生儿病例,将其分为对照组和干预组,平均每组32例。对照组新生儿在进行临床产科常规护理;干预组新生儿实施护理干预。结果:干预组患儿脐炎症状好转率明显优于对照组;新生儿住院时间明显短于对照组。结论:应用护理干预模式对出现脐炎症状的新生儿进行护理的临床效果非常明显。

基于学生自主发展的高职校生命教育实践

我国高职校越来越重视生命教育,当前高职学生价值观念呈现出多元化的发展趋势,加强高职校生命教育具有 重要的现实和深远意义.本文分析高职校实施生命教育的必要性,通过调研总结高职校生命教育存在的问题,确立高职校实施 生命教育的目标,对高职校开展生命教育的有效途径进行总结,希望为高职校生命教育的理论和实践工作提供参考和借鉴.

浅谈担保企业会计核算存在的问题及对策

本文通过研究国内外担保会计制度现状，并对现行《办法》中存在的问题，提出一些研究建议和对策。主要从会计制度方面、财务报表披露、税务部门对担保业务的规定以及社会信用等方面采分析。通过完善担保企业会计制度，加强企业内部控制，提高企业信用等级，促使担保企业会计核算向更专业化的领域发展。

地铁机电安装工程电气施工工艺与质量控制

文章阐述了地铁机电安装工程电气施工的主要内容,分析了地铁机电安装工程电气施工工艺的要点,提出了地铁机电安装工程电气施工的质量控制措施。