“阳光工程”惠及蓬莱农民：2006年300多名农村劳动力成为上班族

近年来，蓬莱市按照“政府扶持、整合资源、按需培训、注重实效”的原则。精心组织实施着农村劳动力转移培训的“阳光工程”。2006年该市继续对“阳光工程”采用培训券补助的方式，按人均150元的标准进行补助，有力地推动了“阳光工程”的顺利实施。各培训机构围绕企业用人需求，实施“订单培训”，相继开办了工程机械驾驶与维修、电焊、挖掘机等专业培训班，并顺应市场需求开展了高技能工种的培训，及时为企业输送技能型农村劳动力，满足了企业做大做强的人才需求。全年受益于“阳光工程”的农村劳动力已有300多人。目前，接受培训的农民工就业率已达100％。他们大多成为了相关行业的技术工人，成了上班族，收入大幅提高。

山东蓬莱:6000多农民实现转移就业

今年以来，山东蓬莱市把农村剩余劳动力转移作为推进新农村建设的重要举措，着力开展“就业活动品牌创建年”活动，引导农村剩余劳动力转移就业。目前，全市农村劳动力转移就业6150余人。蓬莱劳动保障部门及时搭建就业平台，依托劳动力资源市场，通过市场网络．发布用工信息。及时组织面试？对被企业录用的人员，建立回访制度，跟踪落实，对多次介绍不成功的人员，根据本人情况，进行职业指导．并指导他们参加就业办组织的农村劳动力免费培训，对大龄农村剩余劳动力，则根据本地实际，实行就近安置。

个体私营经济劳动保障存在的问题及对策

改革开放以来,特别是近几年,个体私营经济组织飞速发展,已成为促进国民经济增长的生力军,同时也成为下岗、失业、无业人员和农村剩余劳动力就业的主阵地。然而,在用工的劳动保障方面,却没有同步发展,以致在个体私营领域违法违规事件频频发生。前不久,山东蓬莱市劳动和社会保障局为摸清个体私营劳动保障工作的"底子",组织人力,采取地毯式方式。

对农村劳动力进城务工实行就业准入制度

随着城镇化进程的加快,做好城乡统筹就业,加强农村劳动力进城务工管理,是一个亟待解决的问题。对进城务工的农村劳动力实行就业准入制度,根据城镇就业市场的需求和状况来确定农村劳动力进城务工的数量和质量,是统筹城乡就业,促进城乡劳动力资源的合理、高效配置的措施,两者可相得益彰,有利于促进劳动工作的宏观调控和管理。农村劳动力进城务工实行就业准入的必要性农村实行联产承包责任制后,生产力水平有了较大的提高。

蓬莱市：六类人灵活就业享受社保补贴

近日，山东省蓬莱市制定了《城镇就业困难人员再就业扶持政策实施办法》，办法规定，下列六类人员经认定后，为灵活就业，享受社保补贴：设立摊位人员（领取营业执照人员除外）；包括经工商和城管批准的，在市场内、路边从事各种买卖、维修的人员；在社区从事托老、托幼、小饭桌的人员；

职业指导“助人自助”

关注农民工,关爱农民工,为其提供切实有效的帮助和指导,是贯彻以人为本原则,构建和谐社会的重要措施。广泛开展和不断加强对农民工的职业指导是公共就业服务工作的一个重要内容,也是一项基础工作,同时还是当前职业指导的重点和难点之一。

蓬莱市一私营企业为职工分配住房、缴纳养老金

职工分配住房,退休后享受退休金历来是在国有集体企业的国家正式工才能享受的待遇,如今在蓬莱市,这一传统的做法被私营企业渤海印刷有限公司打破,成为蓬莱首家给职工分配住房、办理养老保险手续的私营企业。蓬莱市渤海印刷有限公司是登州镇村民许乐彬五兄弟于1984年创办的印刷企业,建厂伊始,公司经理许乐彬就把职工看成企业的主人,从各方面给予关心体贴,工资、福利待遇参照国家有关规定执行,并与职工签订了劳动合同。《劳动法》实施后,严格实行8小时工作制和双休日制度,不加班加点,如遇特殊情况需要加班,则按照国家规定付给职工双倍工资或加班费,职工生病,享受国有企业职工的待遇。多年来。

关注私企职工劳动权益

近年来,私营经济在增加国家财政收入、吸纳劳动力、促进经济发展和社会繁荣方面起到了越来越重要的作用。但是,由于现阶段私营企业在劳动者权益保障落实方面存在诸多问题,破坏了劳资双方的关系。如何充分运用政策法规和综合手段,管理、引导和监督私营企业落实职工的权益保障,是社会主义市场经济条件下亟待解决的重要课题之一。

重头戏莫唱走了调

"减员增效,下岗分流"是当前国有企业深化改革的一个重要措施,也是加快经济发展的重头戏,但有些企业在执行过程中却人为地将它唱走了调,必须引起重视。一是"一刀切"式的下岗分流。部分企业在减员中采取分年龄界限的方法,私自制定一个裁员的年龄标准,将超过年龄的职工全部砍下去,"砍"掉了一些在管理和技术上有一定专业特长的技术骨干,从企业长远利益来看,不利于企业的发展。二是"赶潮流"式的下岗分流。"减员增效、下岗分流"应该结合本企业的实际情况,因地制宜地进行。但有些企业却不顾本单位的实际情况,"赶潮流",盲目搞下岗分流。有的企业甚至按一定的比例实行指令性下岗或分流,

端什么饭碗好

我叫张春梅,今年35岁,原是蓬莱市织袜厂的车间主任,现为蓬莱市豪华窗帘总汇经理。1993年11月,工厂减员增效,我被列入下岗职工行列。以后该怎么办?是继续等下去,靠政府安置救助,还是自谋职业?经过思考,我认识到,再像以往那样"等、靠、要"是没有用的,要实现自身的价值,也应多点独立自主。我说服了疼我的父母,爱我的丈夫。