人才流动逆差的困惑与破解——振兴吉林的人才战略探析

造成吉林省人才流动逆差现象的根本原因,在于吉林省的区域人才承载力不够。提高区域人才承载力是留住人才的前提条件。人才工作必须将企业作为工作的着力点,把大力加强企业家队伍建设作为工作的切入点。