筑牢从严管理干部制度“防火墙”

党政领导干部在政府部门历练后，到企业去任职，对其个人来说是对追求个人价值的一种体现，对任职企业来说可以指导企业的管理，指导企业的发展方向，是有积极意义的。但是在现实中大多数，这种共赢的关系却变了味。兼职的领导常常是兼而不到任而不到位，绝大多数兼职任职干部根本就没有发挥其应有的作用，是挂靠企业获取薪酬。这制度不完善的和获取最大价值的利益双重作用下，制度的漏洞往往就会成为滋生腐败的温床，破坏市场经济的公平平等的市场秩序，危害社会公平正义。

补精神之“钙”铸思想之魂

补好理想信念这一精神之“钙”，首要是厘清补什么。我认为补好精神之“钙”主要是三个方面：一是补好信仰之“钙”。坚定的理想信念有赖于信仰的坚定。作为党员干部，必须始终筑牢坚定的共产主义信仰。增强道路自信、理论自信和制度自信，讲政治，顾大局，守纪律，在大是大非面前保持清醒的头脑，在任何时候都保持与党中央和省市委的高度一致。做到思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步，以思想自觉引领行动自觉，着力解决好信念动摇、信仰迷茫、精神迷失等问题。

浅谈新形势下如何加强党校学员的思想政治工作

改革开放和建立社会主义市场经济体制，是一项前无古人的宏伟工程，涉及社会生活的各个领域。因此，在新的形势下，党校要完成培养高素质干部队伍的任务，就必须加强和改进思想政治工作，这是党校的一项重要任务。

初探新时期党校员工的政治工作

思想政治工作历来是党校的主要任务之一，它主要通过正确的政治导向，引导教育广大党员干部增强政治意识、大局意识、民主意识和群众意识，从而达到促进经济社会全面发展，构建和谐社会的目的。一、营造思想政治教育的环境 思想政治工作是精神文明建设的重要内容，而精神文明建设又是整个社会发展的重要组成部分，社会系统中经济、政治、思想的发展都是相互作用、相互制约的。离开社会各系统为思想政治工作提供有利的环境条件，思想政治工作就很难顺利进行。