军队干部体检信息管理系统在我院的实践

认真做好干部体检工作,是一项关系到党和国家根本利益的大事,也是党中央、中央军委的一贯精神和要求[1]。我院为三级甲等医院,除常规医疗工作外,多年来一直承担着驻京空军体系内师以上干部年度健康体检工作,由于参检人员较多,且涉及医院多个部门和科室的协调合作,

浅议辩证思维方法在高血压预防及治疗中的应用

辩证思维方法是最普遍适用、最重要的科学思维方法之一。高血压的预防及治疗中的各个方面无不渗透着丰富的哲学思想,理解和把握哲学思想对高血压的防治具有重要的指导意义。

体检军官前列腺增生症患病情况分析

目的了解军官前列腺增生症(benign prostatic hyperplasia,BPH)的患病情况和发病趋势,指导日常生活方式。方法选取2007年2840例、2008年2856例、2009年4310例某部男性军官的体检资料,对各年龄段BPH的患病人数和患病率进行回顾性分析。结果 BPH患病率逐年增高,2007年检出897例,检出率为31.58%,2008年检出1002例,检出率为35.06%,2009年检出1492例,检出率为34.62%。且患病有向低龄发展的趋势。结论应重视军官BPH的患病情况,并予以早期预防和治疗。改善生活方式、加强保健意识,可有效地降低BPH的发生。

良好的沟通是做好干部保健工作的基础

随着社会经济的发展以及人们生活水平的不断提高,人类平均寿命普遍延长,人口老龄化日益明显。据统计,目前我国≥60岁的老年人已达到1.45亿,占总人口的11%,且正在以每年1.5%的速度递增^（[1]）。我国已进入老龄化社会,并且是世界上老龄化速度最快的国家之一。

“军队干部体检信息管理系统”9年实践及创新升级

总部2005年下发的《军队干部体检信息管理系统》,为全军体检信息的规范统一奠定了良好的基础,空军总医院自系统下发当年开始使用该系统单机版,2007~2011年使用网络版及网络升级版,在以往经验基础上本院借助该系统与医院＂军卫一号＂链接,近3年来针对其中不足之处创新补充软件系统,构建更为准确、高效、流畅、节能的体检流程管理系统,取得了很好的效果,

近五年空军中、老年干部健康体检患病情况分析

目的通过干部健康体检了解近年来空军中老年干部的易患疾病及变化趋势。方法对2001年至2005年5年间在空军总医院体检的中老年干部,按总部规定的体检项目进行健康查体。结果5年中位于前10位的主要疾病是冠心病、高血压病、高脂血症、白内障、前列腺增生、慢性肝病、胆囊疾病、糖尿病、气管炎、脑血管疾病、颈椎病及肾病等。其中冠心病、高血压病、高脂血症、白内障、前列腺增生及慢性肝病每年均位于所有疾病的前6位。结论掌握空军中老年干部易患疾病,并提出了相关的干预措施。

前列腺特异性抗原检测在空军干部体检中的作用

目的提高前列腺癌的早期诊断。方法对空军中老年干部体检人群增设前列腺特异性抗原(PSA)检测,PSA异常者采用超声引导下活检,明确病理诊断。结果增设PSA检测后前列腺癌的检出率明显提高。结论在对男性中老年人群体检中,PSA是一重要肿瘤检测指标,应列为常规检查项目之一。

1645名40岁以上军队干部体检情况分析

目的了解40岁以上军队干部患病状况,为有关部门制定健康干预政策和采取防治措施提供依据。方法对2006年体检的年龄>40岁军队干部患病情况进行分析。结果1645名干部体检异常率100.0%。系统疾病罹患率>10%有7个,其中泌尿生殖、循环系统疾病罹患率>60%;随着年龄增长,异常率呈增加趋势。罹患率居前3位的疾病:<55岁、56～65岁者为动脉硬化、前列腺增生和囊肿、慢性肝病和肝硬变;66～75岁、>76岁者为前列腺增生和囊肿、动脉硬化、白内障。结论不同年龄段军队干部所患的主要疾病不同,应有针对性地进行健康干预。

经腹超声联合肠镜检查在老年人缺血性肠病诊断及治疗中的应用

目的：探讨老年缺血性肠病的超声声像图特征及其临床应用价值。方法对2007年10月至2012年10月解放军空军总医院门、急诊及住院治疗的23例急性腹痛、便血老年患者先行经腹肠道超声检查，并结合临床及肠镜所见分析其声像图特征。结果全部病例均经结肠镜和临床证实，超声定位符合率82.6%（19/23），其中病变累及左半结肠12例（占52.2%），降结肠5例（占21.7%），乙状结肠3例（占13.0%），脾曲3例（占13.0%）。肠壁增厚0.61～1.91cm，病变累及范围10～19cm，病变肠壁呈均匀性及全周性增厚，正常肠壁结构层次模糊或消失，代之以不规则的低回声，受累肠腔稍变窄，肠壁蠕动不同程度减弱或消失。8例腹腔可见少量积液。9例于腹腔腹膜后区可见稍大淋巴结（长径＞0.6cm）。12例病变肠壁无明显血流显像，11例仅见稀疏点、短条状血流信号。结论经腹肠道超声有助于缺血性肠病的早期诊断，联合肠镜能明确病变的性质、部位、范围，对临床治疗具有指导意义。

某院体系内干部年度健康体检管理模式初探

探讨军队干部年度健康体检管理、组织和实施模式。在方法上采取分阶段、分布骤、多形式的方法,针对体检项目的选择、体检工作程序及流程安排、体检随访、总结等各环节进行信息化、规范化管理,全程质控,持续质量改进,确保体检质量及参检率。科学、高效的现代体检管理模式为应对疾病预防体系具有重要意义,全面充分的评估受检者的健康状况,有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高生活质量。

专家组在干部保健工作中的作用

空军总医院保健委员会成立于1990年,其成员包括院领导、机关职能科室负责人和临床科室主任等,其中的临床科室主任等又组成保健专家组,主要负责指导临床医疗业务方面的工作。保健委员会成立后,定期召开总结会议,对前一段时间的保健工作进行讲评。同时。

北京部分社区1249例高血压患者治疗现况的调查

目的了解北京部分社区老年人群高血压防治现况。方法对北京4个社区稳定服用降压药物的高血压患者进行问卷调查,记录其一般情况、原发性高血压家族史、慢性病史、药物和非药物控制情况,并测量血压。结果共调查患者1500例,回收有效问卷1249例,高血压患者血压控制率为43.3%。钙离子拮抗剂是高血压患者的首选药物,占41.1%。结论北京部分社区高血压防治工作与6年前的同类研究结果相比有改善,但与发达国家相比仍有不足。

1645名干部体检辅助检查结果分析

目的:了解干部年度健康体检辅助检查项目的异常检出率,为提高干部保健工作水平提供参考依据。方法:对2006年度到我院健康体检的1645名干部的腹部超声检查、X线全胸片、心电图测定3项辅助检查结果进行分析。结果:3项检查结果异常检出率依次为:腹部超声检查86.08%、X线全胸片45.90%、心电图43.16%。异常率居前三位的为:前列腺增生(47.72%)、脂肪肝(42.70%)和ST-T改变(20.43%)。结论:健康体检有利于疾病的早发现、早诊断和早治疗。

中老年干部代谢综合征检出率及其相关因素分析

目的比较2008年和2009年北京某单位干部年度体检代谢综合征(MS)的检出率及影响因素。方法使用预定的流行病学调查表,由专业人员询问被检人群的既往史,测量身高、体重、血压,并计算体重指数(BMI),除确诊2型糖尿病者均统一行口服75g葡萄糖耐量试验(OGTT),测空腹和负荷后2h血糖、空腹血脂、血尿酸、肝肾功能等指标。分别计算2年的MS检出率。结果 2008年MS检出率为22.34%,2009年为40.69%,增加18.35%。MS检出率随年龄和BMI的增长而增加。高血压、糖尿病和糖尿病前期、高甘油三酯和(或)低高密度脂蛋白胆固醇、BMI≥25者的检出率2008年分别为52.95%、31.88%、29.79%、48.59%,2009年分别为67.48%、51.50%、45.32%、65.03%;2009年较2008年增加的各项均有统计学差异(P<0.01),净增率分别为14.53%,19.62%,15.53%,16.44%。Logistic多元回归分析显示,在调整年龄、性别后,BMI和甘油三酯的增长是影响MS检出率的主要危险因素。结论某单位干部人群具有较高的MS及其相关疾病的检出率,并呈快速增长趋势,MS的各组分检出率均明显增加,高血压和肥胖影响了半数以上的人群,BMI的增长尤需关注。