基于心理契约的高校教师绩效管理研究

随着现代管理理论研究中引入心理学知识,在高校人力资源管理中除建立劳务合同(经济契约)之外,越来越提倡关注与教师建立心理契约。本文通过分析高校教师个性特征及其心理因素对管理实践的影响,构建了高校教师绩效沟通动态模型,并提出了利用心理契约改善绩效管理效果的几点建议。

冷热不均引起大气运动

在观察热力环流形成动画时，以动态的过程展示热力环流的形成过程，并层层追问，能让学生对热力环流的形成过程和形成原理有了直观深入的了解，将原本抽象的内容形象化，更好地突破了这个重难点。