对新形势下国有企业党政工作的思考

当前,随着改革的深入推进,国有企业出现了一系列新情况,一方面改革触碰利益,企业内部不可避免会产生这样那样的问题,稳定是关键,要强化党组织的核心作用。另一方面围绕发展这一中心工作,如何在技术立企的同时,搞好政务管理工作,起到辅助发展的效用,要深思。党政办作为国有企业党务、政务工作的综合处理机构,要强化对上服务领导,对下服务部门的联上通下的枢纽优势,在稳定企业,促进发展方面发挥大作用。如果把国有企业比作一列火车,党政办就是火车头,具有供给动力、牵引方向之用,

坚持群众路线 推进革新建设——对新形势下加强国企管理工作的思考

当前全国上下正在深入开展党的群众路线教育实践活动,贯彻十八届三中全会精神,推进全面深化改革。一方面群众路线教育实践活动持续推进,整＂四风＂,改作风,树新风,＂为民务实清廉＂的群众路线成为全国上下做好各项工作的根本指导;另一方面深入学习习近平总书记系列重要讲话活动有序开展,贯彻十八届三中全会精神,坚持改革不动摇,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入新的力量源泉。在新形势下,国有企业要顺势而为,坚持群众路线,推进革新建设,把两大活动有机结合,加强自身管理。

加强行政事业单位绩效评价与预算管理融合发展的探析

作为社会管理与服务机构,行政事业单位肩负着有效配置公共资源、满足公众多元化需求的责任。后疫情时代,工业回升较慢,财政面临的收支矛盾与日俱增。在此背景下,如何通过绩效评价与预算管理的融合发展,切实提高财政资金使用效益已刻不容缓。从绩效评价与预算管理融合的必要性及原则出发,阐述了行政事业单位绩效评价与预算管理的现状,并提出了相应的解决对策,以期全面提升行政事业单位绩效评价工作的效能,使预算更好地服务经济社会高质量发展。

以“两学一做”创新国企思政工作

形式创新、机制创新、体制创新,是持久的工作,永远在路上,时刻不能放松。近年来,我国社会结构和生态发生了显著变化,社会群体的思想意识和价值取向呈现丰富、多元、复杂等特点,对国企员工的思想意识和价值取向影响深刻,国企思想政治工作面临着“重做”而又“难做”的窘境。