谈农村保险代理机制的转换

从目前我国保险代理模式来看,专兼并举,以专为主。在城市基本上由保险企业统一领导,采取固定工资为浮动工资相结合的方式,在企业内部从事各项工作。在农村主要有两种;一是具有双重性质、双层领导,劳动报酬分为基本工资和比例工资,基本上一乡一人从事展业,收费,协助查勘,业务归公司直线领导。二是具有独立性质的保险代理方式,有一套人马,有一套制度,采取收支两条线,费用由公司核定。

试论保险代理机制及其建设

保险代理工作存在的利弊,引起了各级保险公司的重视,已经到了该解决的时候,保险公司有计划、有步骤建立专职保险代理机制,加快代办网点建设具有战略意义。 1、理顺保险代理渠道,坚持专职代理为主,兼职代理为辅的原则。专职保险代理组织应是保险公司领导的、合同制为主代理机构,管理上应采用延伸机构形式,做到专业管理,长远规划,便于吸收,逐步建立和健全专职保险代理计划,财务制度,增强专职保险代理质量,核算观念,为此基层公司确定保险代理管理机构必须考虑该机构的计划决策、综合协调、监督检查三大功能。我认为保险代理是一项综合性管理工作,实际上是保险公司管理手段的延伸,他的各项业务活动必然受制于保险公司各职能部门,每一个职能部门都有自己的工作范围,业务规划。

强化措施 加大力度 不断提升机构编制信息宣传工作质量

信息宣传是各级机构编制部门的一项重要基础性工作,是研究政策、服务决策、交流经验、推动工作的重要手段,也是全面准确地向中央编办和省委、省政府反映我省机构编制工作情况的重要途径。今年以来,全省各级编办坚持把信息宣传工作摆在重要位置,强化措施、加大力度、创新方式,取得了较好成效。主要表现在三个方面:一是政务信息有质有量。各级牢固树立精品意识,紧紧围绕改革管理重点工作,精心选题、认真提炼、