医院行政人员绩效管理研究

随着新医改的进行,医疗市场的开放程度不断加深,大量优质医疗资源涌入使医院面临更加激烈的竞争。国家对医务人员分配的政策调整,强调建立基于岗位绩效考核的薪酬管理体系,通过区分医务人员的绩效水平,并从经济利益层面给予激励,体现医务人员的工作特点,调动医院人员的积极性和创造性,希望促成医院整体绩效水平的提升。医院行政人员作为医院的辅助部门,一般采取简单的行政管理方式,基本没有建立绩效评价及管理的体系,若长期忽视对行政人员绩效管理,则问题势必积少成多,可能成为制约医院发展的瓶颈问题。

人力资源管理中激励机制的应用价值及路径研究

随着当今社会的飞速发展,人才需求量大大增加,人们也越来越认识到人力资源管理的重要性。在人力资源管理实践中,积极运用激励制度,可让人力资源的潜力得到更深入的激发,让其为企业、为国家积极创造出更大的效益。所以,在管理实践中,企业要将激励制度的积极作用充分发挥出来,切实提升员工的工作热情,让他们更加积极、主动地参与到自己的工作中,凭自己坚持不懈的努力,出色地完成自己的工作。在此文中,笔者阐述了激励机制的相关理论,解析了在人力资源管理中运用激励制度的重要性,最后,提出了几点在人力资源管理中科学使用激励机制的建议,以期让激励机制的积极作用充分发挥出来,从而大大提升人力资源管理的综合水平。

中层管理人员培训与医院执行力建设的研究

在医院管理中,涉及到的影响因素比较多,如何做好人员管理成为重点。中层管理人员是医院发展的重要支撑,也是医院执行力建设的主体,需要提升综合素质,做好各项管理工作。中层管理人员的培训管理受到其他因素的影响,存在不同程度的问题,针对具体情况,要按照要求实施,避免受到影响。本次研究中以中层管理人员培训管理影响因素为基础,对如何提升整体执行力进行分析。

乡村文化振兴中社会组织参与的困境及对策研究

党的十八大以来,习近平总书记就基层治理提出了一系列重大举措,明确要求推动社会治理重心下移,充分发挥社会组织的作用,构建“共建共治共享”的社会治理新格局。随着第一个百年奋斗目标的实现,我国乡村经济得到了较大的发展,但乡村文化相对落后。社会组织作为连接国家与社会的纽带,也是乡村文化振兴的重要参与主体。其参与不仅能够实现乡村文化建设参与主体的多元化、丰富物质来源渠道,还能在减轻经济负担的同时确保文化供给的持续性,激发村民参与的热情。目前,我国社会组织参与乡村文化振兴还面临着人才队伍匮乏、定位不清晰、公信力不足、参与度不高等困境。针对上述困境,文章提出相应的对策,以期实现社会组织参与乡村文化振兴的价值最大化。

我的"咋呼"妈妈

我有个"咋呼"妈妈,从早到晚有事没事地瞎咋呼。"女儿,太阳都晒屁股了,你还不起来!""女儿,吃饭了,叫了你几遍了,难道你是聋哑人吗?""女儿,自己的事情自己办,不要像个寄生虫似的!"

眼科专科医院管理考核指标与行政管理人员培养探讨

医院管理人员在医院发展过程中起着非常重要的作用,在医疗行业不断发展的过程中,应高度重视医院管理人员的培养,建设一支高水平的管理队伍,以满足医院的发展要求,这样才更有利于医院的长远发展。本文主要针对眼科医院管理和行政人员的培养做出了以下讨论和分析。

锦鲤文化动态内涵的缺失对大学生的影响

“俗说鱼跃龙门,过而为龙,唯鲤或然。”锦鲤一说,自古有之。而随着网络文化的繁荣发展,传统文化中的“锦鲤”被着意添加了更多商业化的色彩。“转发锦鲤”这一美梦营销愈演愈烈,逐渐藏匿了传统文化中“锦鲤”一词踏实、努力、拼搏的动态内涵,转而被等待好运的静态内涵取代。这种等待好运眷顾的“锦鲤思维”的形成,正悄然影响着大学生的思想与行为。作为中国社会主义未来的建设主体,当代大学生应当在时代的潮流中认清形势,实事求是,树立科学的马克思主义实践观,正确看待和运用“锦鲤思维”。

浅析不同时期李清照笔下诗意美的形成原因

在中国古代文学的历史长河中,能留下姓名的女词人寥寥无几,而风格独特,能够自成一家的女词人更是凤毛麟角。有"千古第一女词人"之称的李清照出生于书香门第,少年恣意游乐,出嫁后也是闲庭对花,细数思妇离愁;可惜到了晚年却飘泊无依,经历了丧夫亡国、物是人非的苦痛。通过结合李清照的生活经历,我们可以探究不同时期李清照笔下诗意美的形成原因。

浅论李清照诗词中“酒与花”的诗意美

李清照的诗词充满着诗意美,有豆蔻韶华的温柔,如荷塘泛舟,沉醉初醒;有裙钗时年的清冷,如东篱赏菊,夜剪灯花;也有媪妪之岁的哀凉,如煮酒残花,物是人非。在李清照的诗词中常有"酒与花"的意象,而在李清照人生的不同时期,这两个意象所承载的情感也不同。因此本文就结合李清照的身世经历,去品味这位"千古第一女词人"笔下"酒与花"的诗意美。

文化堕距视角下弥合农村老年群体“数字鸿沟”的思考

在乡村振兴背景下,我国农村经济持续发展,但进程持续发展,但横亘在乡村老年群体与数字化一代间的“数字鸿沟”成为棘手的问题之一。老年人正面临资源分配不均、代际沟通能力弱化和网络现实辨识度有限等诸多现实难题。基于“文化堕距”的视角,在政策层面建立长效机制,聚焦生活场景,切实解决现实问题。老年群体自身应打开互联网心结,推动长期代际反哺。从乡贤到志愿者,从“大学生村官”到乡村振兴专员,全力构建老年友好型服务行政村。社会诸多主体应从多层面聚焦现实问题,助力数字乡村的发展,营造数字包容的社会环境,双向弥合农村老年群体的“数字鸿沟”。