基层领导班子建设中存在的问题及对策

基层领导班子建设关系到基层单位的建设和发展。当前,在加强基层领导班子建设的过程中,发现有些基层单位在民主集中制执行、执行力、工作作风、大局意识、制度等方面还存在诸多问题。问题的产生源于学习不够深入、放松自我要求、权力使用不当以及制度不到位等。解决的方法是坚持和健全学习制度、加强民主集中制建设、加强党风廉政建设。

坚持和实践“三个代表”重要思想是保持党长期执政的基石

中国共产党能否始终代表社会先进生产力的发展要求 ,代表先进文化的发展方向 ,代表中国最广大人民的根本利益 ,是关系到中国共产党能否继续长期执政的大问题。为此 ,要以“三个代表”重要思想为指导 ,以建设好党员队伍为重点 ,努力加强党的建设 ,使每个党员、各级党组织都必须符合“三个代表”的要求。

在差异中构建和谐

在各种矛盾、各种差别客观存在并可能不断涌现的今天,如何在企业中构建和谐,是一项需要不断深入研究并持续探索实践的课题。和谐,是人类千百年来的追求。3000多年前,中国的甲骨文和金文,就有＂和＂字。三代末的西周时期,西周太史伯即提出＂和实生物,同则不继＂（《国语·郑语》）的观点,也就是事物的形成,是以不同要素相互作用统一为条件的。伟大的思想家孔子继承和统扬了＂和＂的文化,建立了以＂和而不同＂为核心的思想体系。

企业文化特质对企业战略的影响研究——以胜利油田为例

正确认识企业文化对企业战略的影响以及二者之间的深层次关系,对企业的长期健康发展意义深远。企业文化与企业战略应相互协调、匹配的观点被广泛接受。但是,对二者关系的研究却因为企业文化与战略的分类标准多样而难以深入。对于企业实践而言,企业文化与战略均植根于成员共享的各项组织资源,共同的根源是二者匹配与协调的基础。整体上企业文化会对企业战略产生积极影响,但是企业文化的一致性反映了企业文化的刚性特征,会对企业的对外关注度、竞争态度及变革创新程度产生不利影响。

宣传队伍的科学化建设

油田科研单位的宣传队伍面临青黄不接、思想观念落后等问题。为此,要建立灵活的体制机制吸引和选拔人才、培养人才,用良好的思想政治工作来总揽大局,引领方向。