会展业发展的几个瓶颈问题

会展业作为我国的朝阳产业,其快速发展,造成很多方面不能跟上或不能与之相适应。目前看,有以下几个方面影响了其发展:1.会展人才有缺口,教育培训相对滞后,但人才的合理架构更重要;2.会展业缺乏力度品牌;3.会展业应向国际化、专业化、规模化和特色化的方向发展;4.重视网上展览的作用和发展前景。

我国人才测评的发展现状

人才测评在我国开展的时间不长 ,但其作用和市场需求前景是非常大的 ,因此必须走产业化的道路 。

以产业群观点分析地区经济

产业群分析可以识别具有竞争优势的地区经济,产业群内的企业表现出很强的内部联系,产业群必须要个案分析以便决定它们在该地区是否存在。产业群概念有它的优势,也有它的不足。

辽宁省科技创新问题思考

辽宁省科技创新作为推动老工业基地振兴的一大爆发力,目前还存在着技术创新开展得不够广泛,企业作为技术创新的主体地位还没有确立,产学研等横向合作程度不高,企业竞争能力不足,技术创新水平不高等问题。因此,我们要从以下几个方面着手,推进企业技术创新的迅速发展:1.重视和发挥企业在技术创新中的主体作用。2.加大政府扶持力度,为企业技术创新提供政策上、资金上支持。3.构建产学研合作平台,促进创新联盟多样化。

阻止民营企业人才流失之对策

改革开放以来,民营企业获得了飞速发展,同时其内部也出现了人才的快速流动.从社会角度看,人才流动是优化人力资源配置,充分利用人力资源的必然要求.但从企业角度讲,人才的高流失率必然会造成企业管理的困难.

沈阳装备制造产业集群生态化模式的发展思路

一、沈阳装备制造产业集群现状分析 1、沈阳装备制造产业集群存在的问题 （1）产业链条短，关联度低。 产业集群内企业之间产品结构雷同，“断线”产品多，众多企业都自觉、不自觉地围绕一个产品进行生产，不注重在产业链条的延伸上下功夫。（2）产业集中度低，分工协作差，规模经济效益不高。

产业群与中小型企业全球化

产业群分析可以识别具有竞争优势的地区经济 ,产业群内的企业表现出很强的内部联系 ,产业群必须要个案分析以便决定它们在该地区是否存在 ,对产业群的支持并不意味着放弃作为支撑产业的重要工业行业。中小型企业正面临着全球化的巨大冲击和区域性的产业群产业组织的变革。

校企合作的障碍因素与路径选择

文章从校企合作的动机与创新绩效入手 ,着重分析了目前制约校企合作的各种障碍因素 ,并提出了校企合作的几种不同路径。

中小企业技术创新的难点及对策

中小企业作为经济发展的一个基本层面，是推进技术创新的重要而活跃的力量。本文针对我国中小企业技术创新过程中存在的激励机制欠缺、人才匮乏、投入不足、中介服务薄弱等问题，提出了实施制度创新、造就创新人才、建立技术联盟、改善融资环境、营造服务网络等对策与建议。

我国会展业存在的热点问题

会展业作为我国的朝阳产业,有以下几个问题比较突出:1.会展人才有缺口,教育培训相对滞后,但人才的合理架构更重要;2.会展业缺乏力度品牌;3.会展业应向国际化、专业化、规模化和特色化的方向发展;4.重视网上展览的作用和发展前景。