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基于一元线性回归模型人力资源需求预测的探索与应用
被引量:
2
1
作者
陈嫦红
李丹
邹仁纯
《人力资源管理》
2016年第1期24-25,共2页
人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,本文以某一高新技术企业下属事业部(简称A事业部)相关数据为基础,利用数理方法建立一元线性回归方程,用一元线性模型对该事业部人力资源需求进行预测,为人力资源规划及人员配置提供参考依据。
关键词
一元线性回归
人力资源需求预测
下载PDF
职称材料
高新技术企业多元化劳动用工风险防范体系构建及其应用
2
作者
陈嫦红
邹仁纯
李丹
《人力资源管理》
2014年第11期152-154,共3页
随着高新技术企业基于核心技术能力产业同心多元化与经营规模的不断壮大,劳动用工也呈现出多元化形式。本文通过分享某高新技术企业在多元化劳动关系中,用工风险防范体系搭建的成功经验,探讨高新技术企业在多元劳动关系用工当中,如何进...
随着高新技术企业基于核心技术能力产业同心多元化与经营规模的不断壮大,劳动用工也呈现出多元化形式。本文通过分享某高新技术企业在多元化劳动关系中,用工风险防范体系搭建的成功经验,探讨高新技术企业在多元劳动关系用工当中,如何进行风险防范。
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关键词
高新技术企业
多元化劳动用工
风险防范体系
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职称材料
题名
基于一元线性回归模型人力资源需求预测的探索与应用
被引量:
2
1
作者
陈嫦红
李丹
邹仁纯
机构
株洲时代新材料科技股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第1期24-25,共2页
文摘
人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,本文以某一高新技术企业下属事业部(简称A事业部)相关数据为基础,利用数理方法建立一元线性回归方程,用一元线性模型对该事业部人力资源需求进行预测,为人力资源规划及人员配置提供参考依据。
关键词
一元线性回归
人力资源需求预测
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高新技术企业多元化劳动用工风险防范体系构建及其应用
2
作者
陈嫦红
邹仁纯
李丹
机构
株洲时代新材料科技股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第11期152-154,共3页
文摘
随着高新技术企业基于核心技术能力产业同心多元化与经营规模的不断壮大,劳动用工也呈现出多元化形式。本文通过分享某高新技术企业在多元化劳动关系中,用工风险防范体系搭建的成功经验,探讨高新技术企业在多元劳动关系用工当中,如何进行风险防范。
关键词
高新技术企业
多元化劳动用工
风险防范体系
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
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1
基于一元线性回归模型人力资源需求预测的探索与应用
陈嫦红
李丹
邹仁纯
《人力资源管理》
2016
2
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职称材料
2
高新技术企业多元化劳动用工风险防范体系构建及其应用
陈嫦红
邹仁纯
李丹
《人力资源管理》
2014
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