城镇化进程中社会安全风险指标敏感性分析

近年来由于我国城镇化的速度较快,各方面发展出现不同程度的不协调和不均衡,快速城镇化进程中产生的城镇发展自身不可避免的问题以及各种因素不协调引发的社会问题、社会冲突并存,使得城镇化进程运行处于一种高风险状态。社会安全风险和冲突已成为我国城镇化进程中的最大桎梏,也是对政府以及管理者治理能力的巨大挑战和考验。本文从客观和主观层面构建社会安全风险指标体系,采用灰色关联度分析法,计算指标敏感系数,提炼出影响城镇化进程中社会安全风险核心要素,为提出针对性的城市公共安全治理措施提供理论依据。

事业单位养老保险改革的困境与出路

2015年,国务院相继下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和《机关事业单位职业年金试行办法》,标志着实行了半个多世纪的机关事业单位退休金制度退出历史舞台,也为养老保险“双轨制”并轨指明方向。政策出台以来,地方政府也陆续颁布了一系列具体实施方案。但时隔4年,机关事业单位养老保险改革进程缓慢,众多事业单位由于编制、成本等各类问题尚未进入到改革操作阶段。养老保险改革的政策落地还面临着很多困难和挑战,需要进一步加强研究,提出具体的应对和解决措施,来加速改革进程。

民众如何看待警察反恐的潜在代价——基于北京地区的社会调查

通过对北京11个区的民意调查,来考察民众如何看待警察反恐的潜在代价。调查结果显示,多数民众认识到反恐是警察的一项主要职责。部分民众认为警察反恐不会对警民关系产生负面影响,但有几乎相同比例的人员持相反的观点。多数人认同警察反恐会妨碍打击犯罪、治安维护、交通管理等传统警务工作。在反恐背景下,民众对于警察的期待是复杂化的,不仅注重警察应对恐怖袭击时的快速反应,也在乎反恐警务的程序与过程,不仅关心反恐警务创造的安全感,也很重视其他传统警务带来的满意度。

国民政府对抗战复员官兵的安置

抗战胜利后,在国民党军队整编复员期间,为缓解大批复员军官转业安置的压力,国民政府提出实施警员制。作为警察任用的一项改革方案,警员制的主要目标在于将部分复员军官转业为警员。由于军事复员的整体方案与顶层设计不尽完善,警员制方案的颁行遭遇诸多掣肘,待其正式实施之时,复员工作已近尾声。警员制未能发挥预期作用。但复员军官转业为警员的设想与实践,一定程度上反映了中国近代的军警关系。