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心理契约破裂对大学科研团队成员创造力的影响
被引量:
5
1
作者
朱学红
阳超群
+1 位作者
谭清华
邹佳纹
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第19期172-181,共10页
通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究。研究发现,心理契约各维度的破裂对创造力的不同维度均有较为显著的影响,并且创造性思维在心理契约破裂与创造性实...
通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究。研究发现,心理契约各维度的破裂对创造力的不同维度均有较为显著的影响,并且创造性思维在心理契约破裂与创造性实践的关系中发挥中介作用。在管理实践中组织资源有限的情况下,针对创造力展示的不同阶段对不同类型心理契约的履行决策提供理论指导。
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关键词
管理科学与工程
组织创造力
结构方程模型
心理契约破裂
个体创造力
科研团队
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职称材料
互惠偏好下的多团队系统合作研究
被引量:
7
2
作者
朱学红
邹佳纹
钟美瑞
《软科学》
CSSCI
北大核心
2017年第2期51-55,共5页
通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现:互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和合作努力均与子团队协同产出正相关;在不存在利润分享的情况...
通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现:互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和合作努力均与子团队协同产出正相关;在不存在利润分享的情况下,子团队的最优合作努力与互惠敏感度始终负相关;存在利润分享的情况下,当回报系数较小时,互惠敏感程度和最优合作努力负相关,当回报系数较大时,互惠敏感程度和最优合作努力正相关。
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关键词
互惠偏好
多团队系统
心理效用
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职称材料
共享心智模型对MTS绩效影响的实证研究
被引量:
2
3
作者
朱学红
邹佳纹
伍如昕
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第11期227-232,共6页
随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境,就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行实证研究。研究发...
随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境,就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行实证研究。研究发现:组成团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,组成团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响,不同组成团队其共享心智模型对多团队系统绩效的影响程度不同;领导团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,领导团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响;多团队系统任务型共享心智模型、团队型共享心智模型对多团队系统绩效均无显著影响。
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关键词
共享心智模型
多团队系统
组织模式
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职称材料
引入外部冲击的中国铜期货市场高频波动率建模与预测
被引量:
10
4
作者
朱学红
邹佳纹
+1 位作者
韩飞燕
谌金宇
《中国管理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第9期52-61,共10页
在中国经济逐渐全球化的背景下,引入外部冲击对中国有色金属期货市场的高频波动率进行建模和预测,有利于提高对中国有色金属价格波动的预测能力。本文将外部冲击信息引入HAR-RV-CJN模型,以中国上海期货交易所铜期货高频数据样本为例,对...
在中国经济逐渐全球化的背景下,引入外部冲击对中国有色金属期货市场的高频波动率进行建模和预测,有利于提高对中国有色金属价格波动的预测能力。本文将外部冲击信息引入HAR-RV-CJN模型,以中国上海期货交易所铜期货高频数据样本为例,对模型的拟合效果进行实证检验,并基于自举法的SPA检验,评估高频波动率模型的预测精度。结果表明,外部冲击变量在长期内对期铜已实现波动率的预测产生重要影响,引入外部冲击信息后的HAR-RV-CJN-ES模型相比于HAR-RV-CJ模型和HAR-RV-CJN模型,拟合效果和预测精度在长期都有了显著提高。
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关键词
铜期货市场
外部冲击
高频波动率
预测
原文传递
基于信息可替代的有色金属产业安全指标体系构建与评估
被引量:
3
5
作者
朱学红
邹佳纹
黄健柏
《软科学》
CSSCI
北大核心
2019年第2期38-42,60,共6页
根据我国有色金属产业的特点提出了适用于评价我国有色金属产业安全的指标体系,并从信息可替代的视角对指标体系进行了修正。根据修正后的指标体系对我国2001~2015年间的有色金属产业安全状况进行了评估。研究发现:(1)利润率、产业国...
根据我国有色金属产业的特点提出了适用于评价我国有色金属产业安全的指标体系,并从信息可替代的视角对指标体系进行了修正。根据修正后的指标体系对我国2001~2015年间的有色金属产业安全状况进行了评估。研究发现:(1)利润率、产业国际竞争指数、市场增长率、研发投入强度、对外依存度、国内资本份额是评价我国有色金属产业安全的核心指标;(2)我国有色金属产业安全从"十五"到"十二五"处在不安全的状态,研发投入强度常年偏低,进口对外依存度一直过高是造成这种状况的主要原因;(3)利润率、市场增长率和出口对外依存度是主导我国2001~2015年有色金属产业安全度变化的因素。
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关键词
有色金属
产业安全
安全评估
原文传递
题名
心理契约破裂对大学科研团队成员创造力的影响
被引量:
5
1
作者
朱学红
阳超群
谭清华
邹佳纹
机构
中南大学商学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第19期172-181,共10页
基金
国家自然科学基金项目"边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究"(71373287)
文摘
通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究。研究发现,心理契约各维度的破裂对创造力的不同维度均有较为显著的影响,并且创造性思维在心理契约破裂与创造性实践的关系中发挥中介作用。在管理实践中组织资源有限的情况下,针对创造力展示的不同阶段对不同类型心理契约的履行决策提供理论指导。
关键词
管理科学与工程
组织创造力
结构方程模型
心理契约破裂
个体创造力
科研团队
Keywords
management science and engineering
organization creativity
structural equation model
psychological contract breach
individual creativity
research team
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
互惠偏好下的多团队系统合作研究
被引量:
7
2
作者
朱学红
邹佳纹
钟美瑞
机构
中南大学商学院
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2017年第2期51-55,共5页
基金
国家社会科学基金重大项目(13&ZD169)
国家自然科学基金面上项目(71373287
+2 种基金
71573282)
湖南省自然科学基金项目(2015JJ2182)
中南大学研究生自主探索创新基金项目(2016zzts007)
文摘
通过植入DK序贯互惠效用函数,就互惠偏好对多团队系统中子团队间合作行为的影响进行了分析。研究发现:互惠偏好对子团队效用函数的形态产生影响。当互惠偏好较大时,生产努力和合作努力均与子团队协同产出正相关;在不存在利润分享的情况下,子团队的最优合作努力与互惠敏感度始终负相关;存在利润分享的情况下,当回报系数较小时,互惠敏感程度和最优合作努力负相关,当回报系数较大时,互惠敏感程度和最优合作努力正相关。
关键词
互惠偏好
多团队系统
心理效用
Keywords
reciprocity preference
multi-team system
psychological utility
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
共享心智模型对MTS绩效影响的实证研究
被引量:
2
3
作者
朱学红
邹佳纹
伍如昕
机构
中南大学商学院
中南大学公共管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第11期227-232,共6页
基金
国家自然科学基金项目"边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究"(71373287)
文摘
随着任务的复杂化,多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用,并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境,就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行实证研究。研究发现:组成团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,组成团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响,不同组成团队其共享心智模型对多团队系统绩效的影响程度不同;领导团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响,领导团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响;多团队系统任务型共享心智模型、团队型共享心智模型对多团队系统绩效均无显著影响。
关键词
共享心智模型
多团队系统
组织模式
Keywords
shared mental model
multi-team system
organization model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
引入外部冲击的中国铜期货市场高频波动率建模与预测
被引量:
10
4
作者
朱学红
邹佳纹
韩飞燕
谌金宇
机构
中南大学商学院
中南大学金属资源战略研究院
出处
《中国管理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第9期52-61,共10页
基金
国家自然科学基金重点资助项目(71633006)
国家自然科学基金面上项目(71874210,71874207)
文摘
在中国经济逐渐全球化的背景下,引入外部冲击对中国有色金属期货市场的高频波动率进行建模和预测,有利于提高对中国有色金属价格波动的预测能力。本文将外部冲击信息引入HAR-RV-CJN模型,以中国上海期货交易所铜期货高频数据样本为例,对模型的拟合效果进行实证检验,并基于自举法的SPA检验,评估高频波动率模型的预测精度。结果表明,外部冲击变量在长期内对期铜已实现波动率的预测产生重要影响,引入外部冲击信息后的HAR-RV-CJN-ES模型相比于HAR-RV-CJ模型和HAR-RV-CJN模型,拟合效果和预测精度在长期都有了显著提高。
关键词
铜期货市场
外部冲击
高频波动率
预测
Keywords
copper futures market
external shocks
high frequencyvolatility
forecasting
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
基于信息可替代的有色金属产业安全指标体系构建与评估
被引量:
3
5
作者
朱学红
邹佳纹
黄健柏
机构
中南大学商学院
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2019年第2期38-42,60,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71633006
71874210)
文摘
根据我国有色金属产业的特点提出了适用于评价我国有色金属产业安全的指标体系,并从信息可替代的视角对指标体系进行了修正。根据修正后的指标体系对我国2001~2015年间的有色金属产业安全状况进行了评估。研究发现:(1)利润率、产业国际竞争指数、市场增长率、研发投入强度、对外依存度、国内资本份额是评价我国有色金属产业安全的核心指标;(2)我国有色金属产业安全从"十五"到"十二五"处在不安全的状态,研发投入强度常年偏低,进口对外依存度一直过高是造成这种状况的主要原因;(3)利润率、市场增长率和出口对外依存度是主导我国2001~2015年有色金属产业安全度变化的因素。
关键词
有色金属
产业安全
安全评估
Keywords
nonferrous metals
industrial safety
safety assessment
分类号
F426 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
心理契约破裂对大学科研团队成员创造力的影响
朱学红
阳超群
谭清华
邹佳纹
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017
5
下载PDF
职称材料
2
互惠偏好下的多团队系统合作研究
朱学红
邹佳纹
钟美瑞
《软科学》
CSSCI
北大核心
2017
7
下载PDF
职称材料
3
共享心智模型对MTS绩效影响的实证研究
朱学红
邹佳纹
伍如昕
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2016
2
下载PDF
职称材料
4
引入外部冲击的中国铜期货市场高频波动率建模与预测
朱学红
邹佳纹
韩飞燕
谌金宇
《中国管理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
10
原文传递
5
基于信息可替代的有色金属产业安全指标体系构建与评估
朱学红
邹佳纹
黄健柏
《软科学》
CSSCI
北大核心
2019
3
原文传递
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