中药砭石热熨治疗帕金森病气虚便秘的疗效观察

目的 观察中药砭石热熨治疗帕金森病气虚秘患者的临床疗效。方法 将90例帕金森病气虚便秘患者随机分为中药砭石热熨组,砭石热熨组和对照组,每组各30例,治疗2周。3组患者治疗前、后运用Wexner便秘评分、Bristol粪便性状评分、便秘患者生活质量量表(PAC-QOL)评分进行结果评定。结果 中药砭石热熨组Wexner便秘评分、Bristol粪便性状评分(BSS)、便秘患者生活质量量表(PAC-QOL)评分均优于砭石热熨组和麻仁丸组,差异有统计学意义(P<0.05),中药砭石热熨组的总有效率(96.67%),显著高于砭石热熨组(86.67%)和麻仁丸组(83.33%)。结论 中药砭石热熨治疗帕金森病气虚便秘的临床疗效显著,可有效改善帕金森患者的便秘症状,帮助患者建立规律排便,提高患者生活质量。

脑卒中相关性肺炎的影响因素和风险预测研究进展

对脑卒中相关性肺炎(SAP)发生的影响因素、SAP的风险评估工具、生物标志物对SAP的预测作用等进行综述,以期为提高脑卒中病人的护理质量提供有利条件。

柱状图中矢量岩性图例的动态绘制与编辑

测井曲线与岩性在石油、煤矿、地质探测中能清楚地表示地底层的含油、气、水等情况。岩性与测井曲线在岩心地底层必然存在相关一致性。现有系统采用ActiveX组件和XML模板技术实现了远程柱状图的绘制,但是存在两方面问题:一是以加载位图的方式绘制岩性,比例变化后图像不清晰,出现失真等毛刺现象;二是某些岩性不符合曲线描述的信息,违背了岩性与测井曲线的相关一致性。为解决当前系统出现的不合理问题,该系统基于B/S的模式,把ActiveX组件嵌入Web浏览器与用户进行交互操作。论文通过把岩性图例的标准格式和绘制命令保存到XML图例文件中,利用多线程下载、GDI+和ADO技术,并且采用动态显示技术在柱状图中实现岩性绘制。在岩心综合柱状图中,把每个绘制命令分解成各个功能不同的函数接口,采用GDI+方式来矢量填充岩性剖面和编辑矢量岩性图例。

中药塌滞配合放血疗法在蝮蛇咬伤后患肢肿胀和淤青的改善和效果观察

探讨中药塌滞配合放血疗法对蝮蛇咬伤后患肢肿胀和淤青的改善和效果。方法 选取2022年1月至2023年12月我院收治的60例蝮蛇咬伤患者,随机分为治疗组和对照组,每组30例。对照组给予常规西医治疗,治疗组在此基础上加用中药塌滞配合放血疗法,观察两组患者的临床症状、体征、炎症指标、肾功能指标、治愈时间和不良反应。结果 治疗组患者的患肢肿胀、疼痛、淤青等症状和体征消失的时间均显著短于对照组(P<0.05),炎症指标(WBC、NEUT%、CRP)和肾功能指标(Cr、BUN、UA)的恢复情况也明显优于对照组(P<0.05),治愈率高于对照组(P<0.05),不良反应发生率为6.67%,低于对照组的16.67%(P>0.05)。结论 中药塌滞配合放血疗法能够有效改善蝮蛇咬伤后患肢肿胀和淤青,减轻炎症反应,保护肾功能,提高治愈率,降低不良反应,是一种安全有效的治疗方法。

闭环管理下陕西省713名核酸采集人员心理状况及影响因素分析

目的 了解重大公共卫生事件期间闭环管理下核酸采集医务人员抑郁、焦虑情绪和睡眠障碍发生现况,并分析相关因素的影响。方法 2022年3—5月,便利抽样法抽取陕西省7所三级甲等医院713名闭环管理下核酸采集医务人员,采用自编问卷、患者健康问卷抑郁量表、广泛性焦虑障碍量表和匹兹堡睡眠质量指数量表进行调查,并对数据进行分析。结果 713名闭环管理下核酸采集医务人员抑郁、焦虑情绪和睡眠障碍阳性率分别为41.9%、34.8%和45.9%。人员年龄、采集频率、采集时间和对发生感染的担心程度与抑郁量表评分均呈正相关(r=0.119、0.187、0.227、0.171,均P<0.05);人员年龄、采集频率、采集时间和对发生感染的担心程度与焦虑量表评分均呈正相关(r=0.137、0.198、0.210、0.177,均P<0.05),发生感染的担心程度与睡眠量表评分呈正相关(r=0.195,P<0.05);教育程度与抑郁、焦虑和睡眠障碍量表呈负相关(r=-0.238、-0.244、-0.074,均P<0.05)。二元logistic回归分析显示,医务人员教育程度、年龄、采集时间、采集地点、对感染的担心程度和外在环境是抑郁、焦虑情绪和睡眠障碍的影响因素。结论 核酸采集医务人员抑郁、焦虑情绪和睡眠障碍等情况处于轻度水平。在开展核酸采集工作时管理者应当优化采集地点,控制每场采集时间,及时替换采集人员,密切关注采集人员的心理状态。

西安市三级甲等医院护士适应性绩效在个人组织契合与工作投入间的中介效应分析

目的 分析西安市三级甲等医院护士适应性绩效在个人组织契合和工作投入间的中介效应,为提高护士工作投入水平提供新思路。方法 于2022年5—6月,采用便利抽样法对西安市4所三级甲等医院393名护士进行适应性绩效量表、个人组织契合量表和工作投入量表的调查,并对数据进行分析。结果 护士个人组织契合总分为(152.98±24.45)分,适应性绩效总分为(73.84±10.38)分,工作投入总分为(63.13±16.37)分;护士适应性绩效与个人组织契合和工作投入总分均呈正相关(r=0.604、0.644,均P<0.01),个人组织契合与工作投入呈正相关(r=0.629,P<0.01)。适应性绩效在个人组织契合和工作投入之间存在部分中介作用,中介效应为0.379,占总效应的44.48%。结论 西安市4所三级甲等医院393名护士的适应性绩效、个人组织契合、工作投入均处于中等水平,适应性绩效在个人组织契合与工作投入间起部分中介作用。个人组织价值观的契合鼓励员工发展适应性绩效,护士适应性能力越强,工作投入水平越高,从而为患者提供更好的医疗服务。