失业风险中的政府作为分析

在当前严峻的就业形式下,每个人都有可能被社会推到失业的风口浪尖上,置于失业的风险中。政府作为社会的公共事务管理部门,义无反顾地承担了引导、调适和推进就业的大任。本文从政府与失业风险关系的视角,探讨了政府在失业风险中的自我期待,实际行动中民众对其行为的评价实态,并用回归的方法试图找出失业风险认知与政府就业作为的关系。

集团化建筑企业人力资源管控体系的选择与建构

经过多年发展，中国建筑行业出现了不少集团化企业。特别是近年，在全球经济不景气，经济下行压力增大情况下，国家把基础设施建设作为拉动内需、应对危机的重要对策，建筑企业获得了较好的发展机遇。建筑企业发展迅速，兼并重组风起云涌，集团化运作成为企业重要的管理方式。如何结合企业发展需要，构建起科学、系统、驾驭全局的集团化人力资源管控体系，将是集团化建筑企业人力资源管理面临的重大课题。

国企领导班子选拔任用问题与对策

配强配优国企领导班子是加强共产党执政能力，打造社会主义物质阵地和精神阵地的需要，是适应企业改革发展，转型升级的需要。面对当前国企改革加快，市场竞争加剧，国企必须发挥企业领导班子这个火车头作用，合理搭配好领导班子结构，配强配优领导班子人员，才能有效发挥领导班子整体功能，提高企业经营管理水平。推进国企深化改革，引领国企健康快速发展。

让古树存活在它原来的地方——中铁十八局集团兰渝铁路施工见闻

兰（州）渝（重庆）铁路西秦岭隧道出口不远处，有一棵苍老道劲的古树，树冠冲天，犹如一把巨伞。树旁，装载机来回穿梭，一派热火朝天的施工景象。高高的树枝上，十几只喜鹊叽叽喳喳，蹦来跳去，完全不理会树下的喧闹，还有两只喜鹊不断往枝头的鹊巢中衔食，把古树当成了自己的欢乐谷。

一棵千年古树引发的环保传奇

日前，笔者来到兰（州）渝（重庆）铁路西秦岭隧道出口处的工地上。中铁十八局集团隧道公司项目经理张富国说：“我带你去参观一棵古树，这里有个鸟的天堂!”

青年人人际关系管理的逻辑

本文试图运用管理学、社会学和人际关系学的理论探讨青年人人际关系在管理上的逻辑和实践。在对人际关系相关理论进行文献综述的基础上,本文分别从场景切入的管理,人际交往中的管理,人际关系网络的维护和管理三个方面探讨了年青人人际关系管理的逻辑,最后得出年轻人怎样管理其人际关系的实务。

解构社会失业——一个风险社会的视角

社会失业是一个普遍的社会问题,当社会转向贝克等所言的风险社会时,社会失业需要一种全新的视角去加以认识和建构。本文从社会个体化和世界全球化的角度,对当前流行的社会失业理论进行解构,从而得出不同于主流认识的结论。

大山深处的“时尚生活”——中铁十八局兰渝铁路工地企业文化建设见闻

也许施工一线工地的生活在很多人的眼中是枯燥、单调、无聊的,真的这样吗?当笔者在中铁十八局集团兰渝铁路常务副指挥长史振春、书记江顺的陪同下来到来位于西秦岭大山深处的兰渝铁路建设工地时。