激励机制用于县级医院护理病房管理

探讨激励机制用于县级医院病房管理的效果。方法:按时间段我院肝胆脾胰与胸外科2020年4-6月288个住院患者为对照组,7-9月288个住院患者为观察组,对照组病人按常规管理,观察组在常规管理的情况下,实施激励机制对病人及护士进行管理。比较两组患者的住院满意度及科室一级质控病区综合管理质量考核评价评分。结果:观察组患者住院满意度、病房管理质量评分均相对较高,与常规组评分对比有统计学意义。(均P<0.05)结论:激励机制充分调动病人、护士的主动性、积极性,减轻护士工作量,有效提高病区管理质量,提升患者的满意度。