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属地管理在管道施工企业HSE管理中的应用
被引量:
2
1
作者
邹和禄
刘长胤
衣丽丽
《交通企业管理》
2013年第3期42-43,共2页
一、属地管理的基本概念属地是指员工被授权管理或按照相关文件规定管理的责任范围,即所负责日常管理的区域。它可以是工作的区域、作业的场所、管理的设备设施或人员等。
关键词
管道施工企业
属地管理
HSE管理
绩效考核
下载PDF
职称材料
如何确保管道施工企业HSE管理见实效
2
作者
刘长胤
张晔
邹和禄
《交通企业管理》
2013年第6期37-38,共2页
从近几年管道施工企业所发生的HSE事故统计来看,有90%以上发生在施工现场。因此,管道施工现场HSE管理是管道施工企业HSE管理的重中之重。
关键词
管道工程
施工企业
施工现场
HSE管理
关口前移
实效
下载PDF
职称材料
管道工程企业开展劳动竞赛的几点思考
3
作者
那倚宽
田磊
邹和禄
《交通企业管理》
2013年第8期44-45,共2页
社会主义劳动竞赛,是企业职工以“主人翁”的使命感和责任感,充分发挥积极性、创造性,为企业的发展建功立业的重要实践活动:也是工会组织以发展为中心、维护企业利益和职工群众根本利益、服务改革发展稳定大局、促进企业安全文化建...
社会主义劳动竞赛,是企业职工以“主人翁”的使命感和责任感,充分发挥积极性、创造性,为企业的发展建功立业的重要实践活动:也是工会组织以发展为中心、维护企业利益和职工群众根本利益、服务改革发展稳定大局、促进企业安全文化建设的重要手段。为此,企业必须提高竞赛活动的针对性、灵活性和时效性,赋予劳动竞赛以生机和活力,以期更有效地发挥其在市场经济条件下对职工积极性、创造性的激励作用,对企业和职工队伍整体素质的促进作用和企业文化建设发展的推动作用。
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关键词
管道工程
企业
劳动竞赛
安全教育
安全管理
安全意识
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职称材料
在基层干部成才路上亮起“红绿灯”
4
作者
邹和禄
《中国石油企业》
2013年第5期26-27,共2页
建立科学的干部绩效管理机制,坚持以发展论实绩,以实绩看德才,凭德才用干部,是加强企业基层党组织建设的重要手段。近年来,我们积极推进管理创新,将“红绿灯”概念引入干部绩效管理机制,充分发挥机制的导向和激励作用,有力地促...
建立科学的干部绩效管理机制,坚持以发展论实绩,以实绩看德才,凭德才用干部,是加强企业基层党组织建设的重要手段。近年来,我们积极推进管理创新,将“红绿灯”概念引入干部绩效管理机制,充分发挥机制的导向和激励作用,有力地促进了干部队伍建设。
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关键词
干部队伍建设
绩效管理机制
基层党组织建设
成才
管理创新
概念引入
发展论
企业
原文传递
题名
属地管理在管道施工企业HSE管理中的应用
被引量:
2
1
作者
邹和禄
刘长胤
衣丽丽
机构
中国石油天然气管道局国内事业部
中油管道物资装备总公司
中油管道长春输油气分公司
出处
《交通企业管理》
2013年第3期42-43,共2页
文摘
一、属地管理的基本概念属地是指员工被授权管理或按照相关文件规定管理的责任范围,即所负责日常管理的区域。它可以是工作的区域、作业的场所、管理的设备设施或人员等。
关键词
管道施工企业
属地管理
HSE管理
绩效考核
分类号
X922 [环境科学与工程—安全科学]
下载PDF
职称材料
题名
如何确保管道施工企业HSE管理见实效
2
作者
刘长胤
张晔
邹和禄
机构
中油管道物资装备总公司
管道局安全环保部
中国石油天然气管道局国内事业部
出处
《交通企业管理》
2013年第6期37-38,共2页
文摘
从近几年管道施工企业所发生的HSE事故统计来看,有90%以上发生在施工现场。因此,管道施工现场HSE管理是管道施工企业HSE管理的重中之重。
关键词
管道工程
施工企业
施工现场
HSE管理
关口前移
实效
分类号
U175 [交通运输工程]
下载PDF
职称材料
题名
管道工程企业开展劳动竞赛的几点思考
3
作者
那倚宽
田磊
邹和禄
机构
中国石油天然气管道局质量管理部
中油管道物资装备总公司
中国石油天然气管道局国内事业部
出处
《交通企业管理》
2013年第8期44-45,共2页
文摘
社会主义劳动竞赛,是企业职工以“主人翁”的使命感和责任感,充分发挥积极性、创造性,为企业的发展建功立业的重要实践活动:也是工会组织以发展为中心、维护企业利益和职工群众根本利益、服务改革发展稳定大局、促进企业安全文化建设的重要手段。为此,企业必须提高竞赛活动的针对性、灵活性和时效性,赋予劳动竞赛以生机和活力,以期更有效地发挥其在市场经济条件下对职工积极性、创造性的激励作用,对企业和职工队伍整体素质的促进作用和企业文化建设发展的推动作用。
关键词
管道工程
企业
劳动竞赛
安全教育
安全管理
安全意识
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
在基层干部成才路上亮起“红绿灯”
4
作者
邹和禄
机构
管道局国内事业部
出处
《中国石油企业》
2013年第5期26-27,共2页
文摘
建立科学的干部绩效管理机制,坚持以发展论实绩,以实绩看德才,凭德才用干部,是加强企业基层党组织建设的重要手段。近年来,我们积极推进管理创新,将“红绿灯”概念引入干部绩效管理机制,充分发挥机制的导向和激励作用,有力地促进了干部队伍建设。
关键词
干部队伍建设
绩效管理机制
基层党组织建设
成才
管理创新
概念引入
发展论
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
属地管理在管道施工企业HSE管理中的应用
邹和禄
刘长胤
衣丽丽
《交通企业管理》
2013
2
下载PDF
职称材料
2
如何确保管道施工企业HSE管理见实效
刘长胤
张晔
邹和禄
《交通企业管理》
2013
0
下载PDF
职称材料
3
管道工程企业开展劳动竞赛的几点思考
那倚宽
田磊
邹和禄
《交通企业管理》
2013
0
下载PDF
职称材料
4
在基层干部成才路上亮起“红绿灯”
邹和禄
《中国石油企业》
2013
0
原文传递
已选择
0
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参考文献
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