2007年的德国电影 德国人也开始恶搞

2006年是德国电影大放光彩的一年,汤姆·提克威的《香水》成为2006年全球最卖座的非好莱坞电影;反思历史的《窃听风暴》更是近年世界影坛公认的最佳作品之一。纪录片《德国队:一个夏天的童话》借世界杯的东风,得到空前绝后的3100万美元超高票房。

中西医结合治疗长期住院精神分裂症合并褥疮的临床疗效分析

目的:分析中西医结合治疗长期住院精神分裂症合并褥疮的疗效。方法:将符合入组标准的24例长期住院精神分裂症合并褥疮患者,按入院顺序随机分成治疗组和对照组,治疗组除进行常规的抗精神病药物治疗外,针对合并褥疮再接受中西医结合治疗半年,两组患者进行同步性的比较研究。结果:治疗组疗效明显优于对照组,治疗组的痊愈率达到66.67%,恶化率仅为8.33%。对照组痊愈率仅16.66%,恶化率达到41.67%。结论:中西医结合治疗是非手术治疗长期住院精神分裂症合并褥疮患者的有效方法,是促使患者早日康复的有效手段。

多功能电脑三维快速牵引加液体刀骶管疗法治疗腰椎间盘突出症66例临床疗效观察

目的:观察多功能电脑三维快速牵引加液体刀骶管疗法对腰椎间盘突出症的疗效。方法:对66例采用多功能电脑三维快速牵引后再施以骶管滴注的临床治疗。结果:该治疗的总有效率为95.4%,治愈率达60.6%。结论:多功能电脑三维快速牵引加液体刀骶管疗法是非手术治疗腰椎间盘突出症的有效方法,能快速解除患者的疼痛,值得临床推广。

强筋健骨胶囊联合双氯芬酸钠肠溶片治疗肩周炎的临床观察

目的探讨强筋健骨胶囊联合双氯芬酸钠肠溶片治疗肩周炎的临床疗效。方法选择2012年1月~2013年9月于我院门诊或住院的100位肩周炎患者,采取随机对照的方法将其分成治疗组（A组）和对照组（B组）,每组50例,药剂科专人设盲。A组采用强筋健骨胶囊联合双氯芬酸钠肠溶片治疗,口服双氯芬酸钠肠溶片50 mg/次,3次/d,联用黄酒送服强筋健骨胶囊,6粒/次（年长或体弱者选择4粒）,2次/d。B组单用双氯芬酸钠肠溶片治疗,口服双氯芬酸钠肠溶片50 mg/次,3次/d。两组均10 d为一个疗程,3个疗程后随访观察肩周炎治疗情况并由药剂科专人揭盲。结果治疗后两组患者的疼痛均明显缓解,VAS评分均显著下降（P〈0.05）;治疗后,A组患者的VAS评分低于B组,差异有统计学意义（P〈0.05）。A组治疗总有效率为94%,高于B组的66%,差异有统计学意义（P〈0.05）。两组患者治疗后均能改善肩关节各方向活动度,且A组在恢复肩关节上举、外展、后伸、内外旋方面优于B组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论强筋健骨胶囊联合双氯芬酸钠肠溶片治疗肩周炎优于单用双氯芬酸钠肠溶片治疗,不良反应较小,是一种安全有效的方法。同时也显示中西医结合治疗肩周炎的临床疗效更好。

个性化健康教育在精神病康复护理中的应用

目的:探讨精神病的健康教育方法及对康复的影响。方法:将康复期精神病患者随机分为干预组和对照组,对照组给予常规护理,干预组在常规护理的基础上针对其存在的、潜在的健康问题及影响健康的相关因素加以分析,责任到人,健康施教。结果:健康教育提高了患者的健康意识及对药物的依从性,有效地促进了精神疾病的康复。结论:针对性地对精神病患者实施个性化健康教育,提高了健康教育的质量,降低了疾病的复发率。

浅谈精神科护士在职教育模式

护士在职教育（即继续医学教育）是以学习新理论、新知识和新方法为主的一种终身性护理学教育。目的是使护理技术人员在整个专业生涯中，保持高尚的医德医风，不断提高专业工作能力和业务水平，跟上护理学科的发展水平。在新的历史条件下，人事制度的改革，护理人员紧张，不可能让每一位在职护士全脱产学习，同时又要求护理人员适应新时期护理工作的要求，用新的护理理论指导护理工作，用新的护理理念从事护理工作。

我院精神科住院药房退药情况分析及对策

目的分析精神科住院患者退药原因,以促进合理用药。方法利用医院的HIS系统,对病区药房2011年1月-2012年12月的7个精神科住院部退药单232份按照退药原因和所退药品类别进行分析。结果退药单232例中主要退药原因有修改医嘱、药品录入错误、药品不良反应,药品药费过高等。所退药品类别中以中枢神经系统药品居多。结论提高以患者为中心的服务理念,提升服务意识,规范退药行为,确保临床安全用药。

试复组《中国鸟》第四组票的印刷全张

研究普通邮票的传统集邮者,都想根据邮局全张提供的邮票版模特征、打孔方式及梯尺、对色标记（也称＂电眼＂）、十字对准线、裁切线等边铭信息复组印刷全张的原始格局。然而,2002年2月1日起发行由北京邮票厂承印的普31《中国鸟》突然出现了与该厂印制的前20余套普票截然不同的情况。即大多数的邮局全张上除了厂铭、票名之外,其它如梯尺、

精神科护士执业压力调查及管理新思路

目的:调查精神科护士执业压力,为有效管理提供依据。方法:自行设计问卷,整群抽取某院232名护士进行调查,采用描述性统计分析。结果:医院环境的安全性、管理层的重视程度、工作负荷及自身素质是造成精神科护士职业压力的主要因素。结论:人力和物力资源缺乏是护理领域的主要问题,医院各管理层的重视和支持是减轻护士执业压力的重要因素。