事业单位内控制度与绩效考核有效结合的策略探讨

对于事业单位来讲,内部控制制度和绩效考核制度都是现代化管理的重要产物,都是为了更好的激励员工开展工作,提高他们工作性能的关键举措,通过有效的内部控制和绩效考核,能够营造出一种和谐公正公平的工作环境,以此来提高职工的工作效率,更好的促进事业单位的健康发展。事业单位内部控制与绩效考核密切相关,两者之间有着很大的贡献,通过将事业单位内部控制制度与绩效考核有效结合,大大提升事业单位内部人力资源的管理效率和员工的工作积极性。本文主要结合实际工作经验,首先探讨了内部控制制度与绩效考核的关系,然后论述了事业单位内部控制制度的思路,并探讨了将内部控制制度和绩效考核有效结合的工作措施,希望通过研究对广大同行有所帮助。

高职院校加强内部控制建设研究

高职院校是我国当前的热门院校类型,其主要以培养学生个人能力为核心,强调学生的实际工作能力,对学生未来就业而言非常关键。基于此类情况,我国的各高职院校都在积极寻求发展自身途径,充分地进行学生的能力培养。但是我国的高职院校也存在着通病,其过于注重学生的培养,而忽略了内部控制工作,学校的整体工作有些顾此失彼,学校内部各部门的运行不够流畅,内部控制和管理缺失。所以当前我国的高职院校就需要出台相应的举措,尽可能地进行内部控制工作的强化,让学校的内部运行机制更加的流畅。综上,本文将从高职院校加强内部控制建设存在的问题入手,浅谈高职院校加强内部控制建设研究。

黑龙江省冰雪经济发展路径研究

作为黑龙江省的支柱产业,冰雪产业在全省经济发展中占据着十分重要的地位。但当前黑龙江省的冰雪经济规模依然存在较多问题,比如开发历史短、文化培育不足等,为了进一步促进冰雪产业的顺利发展,相关政府机构应发挥自身宏观调控功能,完善基础设施建设,打造特色冰雪品牌,从而促进冰雪经济的健康发展。

事业单位内部控制体系建设及优化对策

本文重点从内部控制体系角度出发,探索现今政府会计制度改革后事业单位内部控制体系的整体效果与影响,从而不断加强内部控制体系科学意识的有效构建,努力推动信息化内部控制体系的有效建设与发展,并以此为基础提出具体对策与措施,以期为其他事业单位开展内部控制体系建设提供一定的参考与借鉴意义。内部控制工作是全面落实从严治党,推动党风廉政建设的有力举措。

新形势下事业单位内部审计风险与审计质量分析

在新时代发展背景下,事业单位管理工作体系中内部审计工作的作用和价值逐渐被凸显出来。这不仅能够使各项资金利用率得到全面提升,确保各项管理工作风险得以有效防控,还能够为后续事业单位管理工作全面改革和优化提供帮助。为促使事业单位管理工作得到进一步强化,使服务效能全面发挥,帮助其树立社会公信力和公众权威,开展财务管理工作时应保证规范性和科学性。在此过程中,应对审计工作思想进行持续创新,借此实现对事业单位财务管理工作的精准定位。同时,建立在内部审计的基础上,严格监管事业单位内部的各项经济活动,进而防范各类风险的同时,达到事业单位管理能力和社会服务水平全面提升的目的。新形势下,保证内部审计工作质量,既有利于服务型政府的全面构建,又有助于事业单位公共服务全面优化。