柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用

由于时代的不断变迁,社会上广泛的应用柔性管理,相对于刚性管理,柔性管理更好的诠释出人性化的特点,更加重视人们之间平等的交流,彼此尊重,充分的给予权利和自由,拒绝管理上的教条。然而相比于其他科室,妇产科护理更需要紧密结合临床,不断要密切观察产妇的产程变化,同时还要对新生儿的情况进行密切关注,这给妇产科护理人员施加了很大的压力。假如运用刚性管理方法管理妇产科护理工作,对其行为进行教条式约束,就会进一步增加护理人员的心理压力,无法促进护理人员的工作热情,进而产生不良的后果,因而,在对妇产科护理人员进行管理时,必须应用柔性管理方法。本文就是对妇产科护理管理工作中的柔性管理应用效果进行分析。