从众效应下建筑施工安全激励机制演化博弈研究

为有效提高建筑施工安全系数、降低安全事故发生率,结合建筑施工领域以及建筑工人群体结构特点,基于从众心理和激励机制构建管理者和建筑工人安全行为监管演化博弈模型,并采用数值仿真法分析从众效应对激励机制作用效果的影响。研究结果表明:激励机制作用效果与从众效应强度、从众效应价值显著相关;正负向激励措施对从众效应下的工人积极安全行为均有正向促进作用,正向激励效果更显著;激励机制作用效果在不同从众效应强度和从众效应价值组合下变化,根据具体情况及时调整激励力度可达到激励机制作用最大化、利益最大化的效果。研究结果可为制定更加合理有效的建筑施工安全激励机制提供理论依据。