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国企改制后要做好两大后续工作
被引量:
2
1
作者
邹洪钦
《中国经贸导刊》
北大核心
2004年第14期29-30,共2页
关键词
现代企业制度
国有企业
中国
产权制度
员工身份置换
改制
经营机制
创新
企业文化
原文传递
对新时期国企文化建设的思考
被引量:
2
2
作者
邹洪钦
《中国经贸导刊》
北大核心
2002年第21期30-31,共2页
关键词
中国
国有企业
企业文化
生产经营管理
员工素质
原文传递
题名
国企改制后要做好两大后续工作
被引量:
2
1
作者
邹洪钦
机构
福建省永定县金成水泥有限公司
出处
《中国经贸导刊》
北大核心
2004年第14期29-30,共2页
关键词
现代企业制度
国有企业
中国
产权制度
员工身份置换
改制
经营机制
创新
企业文化
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
对新时期国企文化建设的思考
被引量:
2
2
作者
邹洪钦
机构
福建省龙岩造纸有限责任公司
出处
《中国经贸导刊》
北大核心
2002年第21期30-31,共2页
关键词
中国
国有企业
企业文化
生产经营管理
员工素质
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
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1
国企改制后要做好两大后续工作
邹洪钦
《中国经贸导刊》
北大核心
2004
2
原文传递
2
对新时期国企文化建设的思考
邹洪钦
《中国经贸导刊》
北大核心
2002
2
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