积聚正能量 踏上新征途

国网湖北武汉供电公司党委面对“三集五大”体系建设的深刻变革，立足党建工作新形势、新任务，开展了员工思想引导“六个一”工程，积聚和传递企业改革发展的正能量，引领广大员工迈向企业发展的新征途。

武汉:工程“网格化”探索管理新机制

背景资料:武汉电网是全省的负荷中心,现有10千伏公用配变29524台,总容量10917.11兆伏安;线路2382条,总长度21651.933公里。2014年,武汉市统调最大负荷现已达8279.6兆瓦,同比增长0.9%。近年来,武汉市围绕'建设国家中心城市、复兴大武汉'的宏伟目标,在'万亿倍增'发展战略的强力推动下,2014年已跨入'万亿GDP'俱乐部,经济总量跻身全国第八。城市的快速发展对供电可靠性。

科技利器 破解反窃电难题

窃电分子的窃电手段多样,造成的社会危害严重。为此,从2010年6月至今,湖北武汉供电公司对770家专变客户安装了在线智能反窃电装置,有效打击了窃电行为。

破解技能人才匮乏难题——武汉青山供电公司“青工技能大练兵”活动透视

"立正、向右看齐,向前看。今天的科目是登杆、打绳结……"3月10日,青山供电公司培训场。该公司生产战线19名35岁以下的员工正在这里进行为期一个月的脱产集中培训。就像新兵入伍从"齐步走"练起一样,而他们的培训内容也是学规程、练登杆、打绳结等供电员工必备的基本技能。为了解决目前技术人员老龄化、维护人员结构性缺员的现状,培养一批熟练掌握业务技能的年轻队伍,3月3日,

同心构和谐 携手破难题——政企合作推动武汉电网发展步入快车道

"经济要发展,电力须先行。作为地方政府,充分发挥其职能作用帮助电力企业解决电网发展难题、共同构建和谐供用电环境,是我们义不容辞的责任。"这是杨华在武汉市发改委能交处工作时说得最多的一句话。从1984年进入发改委。

未雨绸缪：供电一线的别样忙碌——武汉供电公司全力备战“清凉一夏”

又是一年盛夏到。"作为省会城市的特大型供电企业,责无旁贷地肩负着光荣而又艰巨的政治责任、社会责任、经济责任。"武汉供电公司将这一理念植根于每个员工的心中。在这个理念的引领下,武汉供电公司坚持早准备、早安排、早部署。

稽查智能化:“天眼”在行动

位于汉口花桥的某小区物业公司看到代收的各分表电费与总表相差较大,便采取偷电的方式"抠亏".谁知,一只"天眼"早已盯上他们,今年8月的一天,当公安民警和武汉供电公司稽查信息室反窃电人员"神兵天降"、"人赃俱获"时,该物业公司惊叹之余则后悔不已. 这只"天眼"就是武汉供电公司智能防窃电系统.自2010年6月开始到现在,武汉供电公司已对770家专变客户安装了在线智能防窃电装置,有效打击了窃电分子的嚣张气焰.

建设一流大电网 给力大武汉复兴

在美丽的"中国梦"的大背景下,800万江城人民正朝着复兴大武汉的梦想努力奋进.而地处华中电网枢纽的武汉供电公司和武汉电网已张开双臂,用满腔的热情迎接着这千载难逢的历史机遇,以建设一流电网的雄心壮志,浓墨重彩地为大武汉谱写新的历史篇章.

背街小巷一盏“灯”——记武汉供电公司路灯管理局洪山工区小灯维护班班长彭枫

隐藏在高楼大厦、繁华街道后的背街小巷、老旧社区，是民之所聚、民之所生的城市细胞。与城市主干道辉煌、璀璨的“大路灯”相比，位于这些地方的“小路灯”鲜为人知、很不起眼。但在居民群众眼里，却如同出行的眼睛和安全的卫士，能够让他们在繁华城市的背后，生活得更加安宁。

小课堂注入大能量

素有“中国光谷”之称的湖北武汉东湖高新技术开区是国家第二家创新示范区，在创新的激发下，这里成为了一座时尚新城。 葛胜萍每天穿梭红这里，却无心流连这美好的街市，她自春节长假以来就一天没歇过。2013年，葛胜萍从集体企业转岗到装表接电班任副班长。在全新的岗位上，从当初的惶恐到现在的得心应手，她说，是武汉供电公司统一组织的班组长管理素质提升培圳让她实现了华丽的转身。

武汉供电公司加强人力资源集约管控

6月25日，湖北武汉供电公司正式向湖北省创新人力资源服务中心等13家劳务派遣单位回复资质审查结果，其中有10家单位入选成为武汉供电公司劳务派遣业务服务机构。该公司加强劳务派遣用工管控，把好“入口关”，筑牢“防火墙”。

武汉供电公司加快业扩报装速度

今年4月，武汉供电公司成立了大客户业扩报装专项效能监察工作组，组织人员对2010年以来受理的大客户业扩报装项目认真开展自查自纠工作。

武汉供电公司开展反窃电行动

2月9日，湖北武汉供电公司组织了代号为“春雷”的全市集中反窃电行动。在本次反窃电行动中，武汉供电公司所属各单位和稽查中心共出动检查人员1867名、调用警力121人、检查客户3．8万户、查获窃电689起。特别是该公司稽查中心联合武汉市公安局，深入窃电重灾区复兴村常文里社区，将窃电惯犯涂某、陈某成功拘留归案。

武汉供电公司提出“五看五不干”

武汉供电公司今年出台了一项“五看五不干”的安全生产新措施，鼓励和倡导一线生产员工在五种情况下可以说“不”。即：看两票，无票不干；看监护。无监护人不干；看风险，无危险点分析不干；看措施，现场安全措施不全不干；看防护，个人安全防护用品不全不干。