组织如何应对职场摸鱼?职场网络闲逛行为的作用结果及其反馈效应

伴随现代社会工作压力的加剧和数字化办公技术的发展,职场网络闲逛行为日渐普遍,这引起了实践界的广泛关注,并逐步成为人力资源管理与组织行为学领域的研究热点和重点。本研究聚焦职场网络闲逛行为,整合行为者和观察者视角,探讨职场网络闲逛行为的作用结果及其反馈效应,主要内容包括:(1)识别职场网络闲逛行为的核心维度,划分不同类型的职场网络闲逛行为;(2)采取行为者中心视角,验证不同类型的职场网络闲逛行为对工作结果的利弊效应机制及其边界条件;(3)采取观察者中心视角,揭示职场网络闲逛行为对领导和同事的人际影响机制及其边界条件;(4)采取行为者和观察者互动视角,探索内外部反馈下职场网络闲逛行为的动态变化轨迹。各项研究之间既相互独立,又相互联系,共同构成了一个闭环系统,完整呈现职场网络闲逛行为从产生作用到反馈调整的全过程。研究预期成果将推动职场网络闲逛行为研究领域的发展与创新,为组织应对职场“摸鱼”提供实践指导。

面向负责任研究的科研数据信用风险敏捷治理体系研究

科研数据是科学研究的基础,贯穿于科研发现的整个过程,是科研生命周期中重要的过程性和阶段性资料。数据造假、篡改数据等不端科研行为的频发引人深省,如何有效应对科研失信是不容忽视的重要议题。因此本研究聚焦科研数据失信问题,面向负责任研究的要求,基于敏捷治理理念,融合法律制度、数字技术和诚信伦理,提出具有可行的科研数据信用风险敏捷治理体系建构思路,并设计出“数智人”为路径的敏捷治理机制。该体系有助于科研工作者强化责任意识,自觉承担角色责任,并在此基础上发挥数据信用文化与政策在科研数据失信行为中的软约束与规范作用。

忠诚还是叛逆?中国组织情境下的员工越轨创新行为

越轨创新行为是破除创新瓶颈,摆脱“创新者的窘境”的有效手段,是新时代创新的重要途径。目的的合理性和行为的偏离性,使越轨创新行为同时具有了“忠诚”和“叛逆”的色彩。以越轨创新究竟是“忠诚”还是“叛逆”这一问题作为切入点,分别从越轨创新行为的测量、形成机制和影响效能角度构建了一个围绕越轨创新行为的系统性研究。子研究1:基于创新过程视角,探讨中国组织情境下越轨创新行为的结构维度,开发本土化量表。子研究2:分别从个体、领导和组织三个层次、动态探讨越轨创新行为的形成机制。子研究3:基于事件系统理论,从越轨创新成功/失败两方面,构建和验证越轨创新行为对组织效能的影响机制。三个子研究相互联系并逐步递进。理论贡献在于深化学术界对越轨创新行为的理解,推动越轨创新理论的构建,并且拓展越轨理论、创新理论、积极组织行为学理论及事件系统理论的应用。

差序式领导对员工越轨创新行为的影响:一个有调节的中介模型

越轨创新作为一种相对隐蔽却影响组织创新绩效的行为,在倡导万众创新的时代逐渐受到学者和管理者的重视。因此,探索员工越轨创新行为的形成机制,有助于更好地认识并引导该行为。通过对331名员工的有效问卷调查发现,领导差序式管理会诱发员工越轨创新行为,员工心理特权感在该过程中起部分中介作用;认知冲突不仅正向调节员工心理特权与员工越轨创新之间的关系,而且正向调节差序式领导—心理特权—越轨创新这一中介机制。

基于神经网络的政府开放数据网站评价研究——以美国20个政府开放数据网站为例

本文基于对政府网站评价和政府开放数据评价的研究,建立了政府开放数据网站评价指标体系。以美国20个具有代表性的政府开放数据网站为例进行指标数据获取和专家打分,在此基础上利用神经网络的BP算法确定总体的评价结果,与专家打分结果进行比较,满足误差精度的要求,从而验证了该方法应用于评价政府开放数据网站的可行性,为今后评价该类网站提供了科学、迅速、精准的评价体系。

上下级关系对员工越轨创新的影响机制研究

文章结合中国组织文化情境,从心理权利的视角分析上下级关系与越轨创新行为的影响机制,并引入权力距离,构建一个有调节的中介效应模型。根据428份有效问卷数据,利用Spss和Mplus对模型进行检验,结果表明:上下级关系对越轨创新行为存在显著的促进作用;心理权利在员工与领导上下级关系和越轨创新行为倾向之间发挥着中介作用;权力距离不仅正向调节了上下级关系与心理权利之间的关系,而且还正向调节了上下级关系—心理权利—员工越轨创新行为这一中介机制。

变革型领导对员工越轨创新的影响——一个有调节的中介模型

通过535份企业员工的调研数据,分析变革型领导对员工越轨创新的作用机制。结果表明,变革型领导行为会促进员工越轨创新的产生;任务冲突在此过程中起部分中介作用;员工批判性思维特质不仅正向调节了任务冲突与员工越轨创新之间的关系,而且还正向调节了变革型领导—任务冲突—越轨创新这一中介机制。研究发现有利于组织科学引导员工越轨创新行为,从而对合理且高效的进行组织管理提供参考意见。

政府数据开放程度评价体系研究

[目的 /意义]构建政府数据开放程度的评价体系,为政府合理进行数据开放提供参考,并为相关学者进行数据开放的定量研究提供测量手段。[方法 /过程]运用权力理论分析政府数据开放的理论基础,从权力主体和相对人权利两个角度入手,结合已有开放数据特点和政府开放数据评价研究设计评价指标,并运用层次分析法确定各项指标的权重,再用模糊综合评价法验证该体系的可用性。[结果 /结论]构建的政府数据开放程度评价体系具有一定的实用性和可操作性,评价体系中数据准确性的权重最大,政府支持及其政府数据安全保障其次。为合理地进行政府数据开放应该提高政府服务质量的数据准确性,并加强政府的投入力度和数据安全保护。[创新/价值]已有研究主要集中于政府开放数据影响因素的评价,缺乏对政府数据开放程度的关注。本文以开放程度作为切入点,依照指标的重要性,构建量化的评价政府开放程度的体系。

境外反生产行为研究热点与前沿可视化分析

本文以Web of Science数据库中收录的境外反生产行为研究文献作为研究对象,借助可视化分析软件Cite Space5.0,分别从研究作者及机构、研究热点和研究演进发展3个方面进行分析,以此揭示出该领域的研究现状、特点及发展趋势。研究表明,反生产行为研究正处于发展阶段,近十年反生产行为研究主要可以分四大研究部分:工作绩效、元分析、人格倾向和组织公民行为。

21世纪美国情报管理制度变革动因研究——基于“利益与风险”协同框架

[目的/意义]21世纪以来,工业社会与风险社会交织重叠,如何完善情报管理制度以有效的配置情报资源,成为统筹安全与发展的重要解决之道。[方法/过程]以美国情报管理制度为研究对象,结合事件系统理论、风险社会理论和相关研究,从事件属性、利益要素和风险要素三个维度,构建影响因素分析框架。通过引入22个具有代表性的美国情报管理制度变革案例,并借助定性比较分析方法,对影响变革的动因进行深入探究。从风险与利益视角揭示了美国情报管理制度变革的三种组合因素及演进特征。[结果/结论]在情报管理制度的构建和改革中,我国应重视发挥制度优势,探索并设计符合总体国家安全观指导的情报管理制度,从而更好地管理情报工作、优化情报资源配置过程,实现所期望的利益需求与风险控制双重目标。

新时代背景下新生代员工越轨创新行为分析

基于社会学的紧张理论和冲突理论对越轨创新的特点进行分析,指出新生代员工产生越轨创新的原因,并提出相应的管理对策,该研究有利于组织科学引导新生代员工的越轨创新行为。

总体国家安全观视域下高新技术产业竞争态势评价体系研究

[目的/意义]处在历史性赶超的关键窗口期,高新技术产业成为推动国际产业竞争格局变化的重要力量,如何通过竞争情报态势感知理念建构合理的产业竞争态势评价体系,对于判断产业发展与安全协同境况具有重要意义。[方法/过程]本研究在总体国家安全观背景下,基于竞争情报态势感知与国家竞争优势理论,建立了以高级生产要素、需求条件、相关支持产业、企业战略结构竞争为一级指标和12项二级指标的高新技术产业竞争态势评价指标体系。然后根据结构方程法对问卷调查获取的174份结果进行实证检验。[结果/结论]研究发现,以金融支持、产业支持数、产业链控制力为内涵的相关支持产业指标在评价体系中占有较高的权重,可以加强相关内容的建设。同时该评价指标体系更符合新常态的时代要求,能有效地测量高新技术产业竞争态势的现状。

新型举国体制下我国科技情报工作制度构建研究

[目的/意义]中美之间战略竞争已经转向科技创新领域,立足我国新型举国体制,探讨遵循科技发展规律且符合社会主义市场经济建设的科技情报工作制度,是应对中美科技博弈,找寻破局之道的关键。[方法/过程]在回顾和总结中国科技情报工作发展历程与相关研究的基础上,论述新型举国体制框架下科技情报工作制度建设必要性与可行性。[结果/结论]从制度理念、组织结构和模式设计3个方面,构建出新型举国体制下我国科技情报工作制度。

韧性视角下高新技术产业情报保障体系研究

[目的/意义]高新技术产业是当今国际科技和经济激烈竞争的制高点,面对复杂的国际形势如何兼顾产业安全与发展,提高高新技术产业安全保障能力,是突破技术封锁、提高科技创新水平的关键。[方法/过程]在全面解析韧性理论的基础上,厘清高新技术产业及安全韧性管理的内涵,并结合韧性理论研究框架,构建包含安全监测、安全管控和安全恢复3个维度的高新技术产业情报保障体系。[结果/结论]基于韧性和情报双重视角将动态安全管理贯穿高新技术产业发展全过程,增强机遇意识和风险意识,为有效维护高新技术产业安全发展保驾护航。

基于DEA方法的省级档案网站的效率评价研究

本文以23个省级档案网站为样本,通过站长工具获得网站总链接量等6个输入指标和网站IP访问量等3个输出指标,又通过问卷调查获得网站内容丰富度和网站体验满意度2个输入指标,使用DEA solver pro 5.0软件进行CCR模型、BCC模型和超效率模型分析,找出各省级档案网站之间的效率差异和产生差异的原因,并提出改进意见。

情报视角下高新技术产业安全韧性的影响因素研究——基于资源组拼理论

[目的/意义]21世纪以来,高新技术产业安全成为世界各国(地区)面临的共同问题,借助情报分析来实现情报资源最优配置,防范产业安全风险,是统筹产业安全与发展的重要解决之道。[方法/过程]从情报视角出发,结合资源组拼理论,构建包含物质组拼、劳动组拼、技能组拼、需求组拼和制度组拼五大维度的高新技术产业安全韧性影响因素分析模型,并基于结构方程法,结合182份问卷调查结果进行实证检验。[结果/结论]情报视角下资源组拼对高新技术产业安全韧性具有明显的促进作用,且物质组拼、劳动组拼、技能组拼、需求组拼和制度组拼之间存在相互影响。结合复杂性理论观点能全面理解高新技术产业安全韧性,关注影响产业安全韧性要素协同演进的动态过程,从而为更好地理解影响产业安全韧性的机理和情报管理策略提供建议。

事业单位薪酬制度中关于绩效工资的管理

薪酬制度改革的主要目的是从根本上解决事业单位薪资分配体制不健全问题,建立全新的内部收入分配激励机制,使绩效工资能最大限度地发挥规范作用和激励作用。

公共数据安全韧性治理体系的系统动力学分析

[目的/意义]公共数据涉及大量有关国家安全、商业机密和个人隐私的内容,如何防范和化解公共数据安全风险,正确认识评估这些安全风险,考验着国家和政府公共数据安全管理的智慧,是提升国家治理体系现代化保障国家安全的关键。[方法/过程]结合安全韧性理论提出预警体系、应对体系、恢复体系和成长体系4个模块的公共数据安全韧性治理体系,并在此基础上应用系统动力学方法,通过Vensim PLE进行仿真实验,探索关键因素及组合因素的动态关系。[结果/结论 ]仿真结果表明,成长体系中的公共数据安全协同制度和公共数据安全技术迭代变量对公共数据安全韧性治理体系影响较大,预警体系、应对体系、恢复体系协同发展对公共数据安全韧性治理体系建设的可持续发展影响显著,并据此对建设公共数据安全韧性治理体系提出可行性建议。

中国式现代化视域下的数据开放实践——从政务信息到公共数据

【目的/意义】从全球数据开放实践来看,我国已由“跟跑”迈向“并跑”和“领跑”阶段,探索构建具有中国特色的数据资源管理理论体系已成为亟待解决的问题。【方法/过程】本研究回顾中国式现代化视域下以政务信息、政府数据和公共数据为核心的数据开放发展进程,分析中国式现代化视域下的数据开放发展特征,并对我国数据开放发展方向进行研判。【结果/结论】提出了包含以数字共同体为目标,构建数据价值共创生态;提升组织韧性能力,兼顾数据开放与安全;把握技术涌现机遇,促进数据产品迭代创新三个方面的建设思路。【创新/局限】本研究从中国式现代化的视角系统探究我国数据开放实践特征及发展方向,有助于构建具有中国特色的数据资源管理理论体系。

面向全国统一大市场的数据信用体系构建研究

[目的/意义]数字化转型中,传统产权交易机制及信用关系在数据要素市场化过程中失效,如何构建合理的数据信用体系应成为理论和实务界关注的重要议题。[方法/过程]文章在总结梳理全国统一大市场理念的基础上,分析数据要素市场发展现状及建设困境,从“信用”视角出发,提出面向全国统一大市场的数据信用体系建设的必要性和特色。[结果/结论]从理论基础、层次结构和技术支撑3个方面,构建面向全国统一大市场的数据信用体系。该体系是在数字经济及全国统一大市场背景下,对数据要素市场监管机制和社会信用管理制度的补充和完善。