新形势下档案收集工作前瞻性研究

新形势下档案收集工作前瞻性研究具有重要的价值,要明确档案收集工作前瞻性指导原则与问题,利用多种管理举措改善工作现状,提升档案管理与服务质量。通过分析新形势下档案收集工作前瞻性意义、指导原则与问题,探讨提升档案收集工作前瞻性的对策,为档案收集与管理工作提供支持。

企业文化背景下高职学生职业素质研究与实践

企业文化背景下,高职院校学生职业素质教育应该适应典型的工作岗位要求。在内容上应该具体、有针对性,并且要和目前的企业文化相适应。学生职业素质的养成训练应该遵循规范的方针政策,构建一个职业素质教育的激励和培养机制,建立职业素质测评的数学模型,建立现行职业素质与职业认同率的数学模型,形成和职业技能培训、学生管理一体化的培养方案。

档案事业是一项公共性的事业——重温《档案法》的体会

档案和档案工作的社会性、产生档案主体的广泛性、信息的共享性等都与社会主义各项建设和每一位公民有着密切的联系,因此,我们说档案是一项公共性的事业。深入、广泛地学习、宣传《档案法》,让全社会的档案和档案法制意识得到加强, 让档案面向社会,让社会了解和关心档案和档案工作,这也是今天档案工作的一个方面。

对高职院校档案利用新常态的研究——以黔东南民族职业技术学院为例

随着职业教育的发展,高职院校在校生规模不断扩大,产生档案材料越来越多,新常态下,社会对档案的需求日益增多,"民生档案"是高职院校的重点档案,对高职院校档案利用工作的现状、存在问题、对策等进行研究,主动融入新常态下档案利用工作,通过一系列利用档案实例分析,充分展现了档案利用的功效,档案工作有"为"、有"位",使人们认识档案、重视档案、关心档案、走近档案、做档案的贴心人,从而提高档案工作质量和效率,推动学院各项工作的发展。

抓好“五查” 核对“五要素”——以贵州省黔东南民族职业技术学院为例

根据中共中央组织部和贵州省委组织部关于整理人事档案的文件精神,按照黔东南州委组织部的安排部署,要求我院人事档案在2008年末至2009年初达"三级"标准.为迎接达标检查,学院领导高度重视,成立了人事档案整理工作组,2008年8月,我们有幸被抽调到工作组参加整理人事档案,历时七个月的时间.我们深刻认识到整理人事档案的重要性,摸索出整理人事档案的具体要点和方法,为加强交流,互相学习,提高工作效率和工作质量.

以科学发展观促进我院档案工作科学发展——以贵州省黔东南民族职业技术学院为例

档案是学院工作的重要组成部分,是维护学院合法权益,反映学院历史真实面貌的依据,是重要的信息资源和宝贵财富,是衡量学院办学管理水平和教育教学质量的重要标志之一。学院深入学习科学发展观,用科学发展观指导档案管理工作,逐步健全和完善院系两级档案管理体制,使档案管理步入科学化轨道。

以科学发展观促进我院档案工作科学发展

档案是学院工作的重要组成部分,是维护学院合法权益,反映学院历史真实面貌的依据,是重要的信息资源和宝贵财富,是衡量学院办学管理水平和教育教学质量的重要标志之一。学院深入学习科学发展观,用科学发展观指导档案管理工作,逐步健全和完善院系两级档案管理体制,使档案管理步入科学化轨道。

对档案工作行政执法的思考

本文分析了档案行政执法面临的主要问题及产生的原因,从五个方面提出加强档案行政执法的对策。