浅论国有企业内部审计模式

近十年来,国有企业的外部环境、内部条件发生了引入注目的变化。随着我国入世,国有企业融入全球经济一体化的进程不断加快,内部审计工作与国际接轨的呼声日益高涨。目前,除少数涉及国家安全的自然垄断行业外,固有企业大都经过改制重组,实现了资产的多元化,这就要求内部审计工作应有更高的透明度和公正性。与这些显著的变化相比,国有企业内部审计存在许多不相适应之处,从分析国有企业内部审计模式的因素入手,提出我固目前固有内部审计模式及存在的问题,并提出了相应的改革措施。

论国企绩效考核管理

结合目前国企绩效考核管理现状,就如何构建科学有效的国企绩效考核管理体系,较为全面细致地阐述了其重要作用、难以有效推行的原因以及怎样通过持续有效改进、融合和科学运作,以期最终达到实现企业和员工双重收益的目的。

企业如何构建结构化的培训体系

从介绍培训在企业可持续发展中的重要作用入手,系统地阐述了如何建立一个完整的培训体系,比较全面地介绍了企业结构化培训体系建立的几个关键技术环节,为企业的发展提供最有利的支持。