基于业财融合背景的财务数智化管理分析

随着经济全球化和信息技术的快速发展,企业面临着许多新的经营挑战。在这种情况下,精细化管理和数智化管理被认为是提高企业竞争力和经营水平的有效途径。然而,目前企业在实现业财融合数智化管理方面仍然存在一系列问题。本文对基于业财融合背景的财务数智化管理分析做了较全面的探讨,并提出了实施路径,以期推进企业业财融合数智化管理,提高企业经营水平和财务管理水平。

企业人力资源管理中绩效考核方法应用研究

企业可通过人力资源管理,促使人力资源发挥最大化价值,增强市场竞争优势。而绩效考核属于人力资源管理中最关键的一环,凭借绩效考核,有利于激发人才优势,提升人力资源管理水平,实用性极为显著。基于此,本文首先阐述绩效考核类别及其在人力资源管理中的价值,随后基于人力资源管理中的绩效考核常见方法,以实际公司为研究对象,分析考核方法应用路径,以望借鉴。