新生儿窒息的抢救

采取积极有效助产技术与恰当的护理措施,对提高新生儿窒息抢救成功率,减少窒息新生儿并发症,为更多家庭带来惊喜和希望,本文结合我院产科临床实例进行抢救实施,阐述如下。

小儿惊厥的急救与治疗

惊厥为小儿常见的急症,是由中枢神经系统器质性或功能性异常所引起,系大脑细胞神经元异常放电所致,发作时两眼上翻或斜视、凝视,全身或局部肌肉强直性或阵挛性抽搐,多伴有不同程度的意识障碍,若惊厥持续时间过长可造成脑组织缺血缺氧性损害。故一旦出现惊厥应及时处理,力争在3~5分钟内减轻或停止惊厥。

光照疗法治疗新生儿高未结合胆红素50例疗效观察

目的研究光照疗法治疗新生儿高未结合胆红素的临床疗效。方法收集整理2008年1月至2010年12月新生儿高未结合胆红素50例。采用蓝光单面照射、间断照射,每天光照8～12h,休息12～16h,观察疗效及治疗时间的长短。结果 25例黄疸在2d内消褪,20例在3d内消褪,5例在4d内消褪。结论光疗效果好,方法简便、安全,副作用少,是治疗高未结合胆红素血症的首选疗法,易于临床推广。

精神分裂症的遗传率及发病相关因素研究

为了研究精神分裂症的一级亲属的发病率和遗传率并探讨环境因素对其发病的影响。我们对豫北地区 314例精神分裂症患者与 314名正常人进行调查研究 ,统计学用x2 检验。结果显示精神分裂症患者一级亲属的发病率明显高于正常对照组 (P <0 .0 5 ) ;精神分裂症的遗传率为 66 96± 3 8% ;其发病与阳性家族史、性格内向、文化程度低以及家庭环境等因素有关 ,表明遗传因素在精神分裂症的发病中起着主要作用 ,环境因素对该病的发生也有着不容忽视的影响。

发挥人事档案信息在人力资源管理中的作用

人事档案管理是人力资源管理中的核心部分,两者具有密切关系,也是公司选拔人才、识别人才的主要依据,可以保证人力资源管理工作的顺利发展。但是从当前认识档案信息的发展的状况来看,很多人已经忽视了人事档案信息的作用,导致人事档案资料管理中存在很多问题,影响了人事档案管理职能的发挥。为此,主要对人事档案信息在人力资源管理中的作用进行分析,并提出促进人事档案信息在人力资源管理发挥作用的措施,希望可以给相关人员提供借鉴。

乙型肝炎免疫球蛋白联合乙型肝炎疫苗阻断乙型肝炎病毒母婴传播的研究

目的研究乙型肝炎免疫球蛋白联合乙型肝炎疫苗在乙型肝炎病毒(HBV)母婴传播合并感染新生儿中的阻断效果,为降低感染率提供依据。方法选取2013年6月-2015年8月医院诊治的HBsAg阳性孕妇分娩的220例新生儿资料进行分析,采用随机对照方法将新生儿分为对照组和试验组,每组110例;对照组单独接种乙型肝炎疫苗,试验组联合应用乙型肝炎免疫球蛋白,比较两组新生儿HBV阻断效果,采用SPSS18.0软件对采集的数据进行统计分析。结果试验组102例新生儿HBV阻断成功,阻断率为93.33%,对照组90例新生儿HBV阻断成功,阻断率为81.8%,试验组显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组免疫保护率为99.1%,显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组在不同HBeAg状态、DNA载量、HBsAg滴度状态下阻断率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 HBV母婴传播合并新生儿在乙型肝炎疫苗基础上联合乙型肝炎免疫球蛋白效果理想,能够提高临床阻断率,降低母婴垂直传播,值得推广应用。