目标管理在制造企业工程项目建设中的应用

随着国民经济的不断发展,企业的不断发展壮大,目标管理在制造企业工程项目建设中的作用也越来越明显,结合目标管理的产生与发展,分析了目标管理在企业工程项目建设中的应用,它对企业的发展,具有十分重要的现实意义。

正确把握《劳动法》适用范围,妥善处理劳动争议案件

1998年12月,杨某经人介绍,到徐某开设的冲件厂从事冲床操作工作,工资实行按件计酬。1999年8月15日,杨某因自己操作的冲床有故障,在征得企业主徐某的同意后,改用另一冲床。临近中午,杨某在试机过程中不慎被冲床压伤,经当地医院治疗,杨某左手中指、无名指截肢,其间杨某的医疗费由徐某全额支付。1999年10月25日,杨某经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残,杨某遂向徐某要伤残费,在与徐某协商未果的情况下,向劳动仲裁委员会提起申诉。

破解工伤保险扩面难题 潍坊市灵活就业人员纳入工伤保险

《工伤保险条例》颁布施行以来,有劳动关系的职工基本上都被纳入了工伤保险的覆盖范围。但随着就业形式越来越多样化,劳动关系不断复杂化,近年来出现了大量灵活就业人员,由于他们没有传统意义上的用人单位和固定的劳动关系,而游离于工伤保险制度之外。灵活就业人员在工作过程中存在着一定的工伤概率,加之这部分人群大多生活水平较低,自我保障能力较弱,一旦受伤,往往整个家庭会因伤陷入贫困,因此他们参加工伤保险的愿望更加迫切,从保护劳动者合法权益这一根本原则出发,应当把这部分人员纳入工伤保险覆盖范围。潍坊市将灵活就业人员纳入工伤保险,既解除了他们发生工伤的后顾之忧,又破解了工伤保险扩面难题。