新形势下党建与企业业务工作的融合与促进

为了提高员工的工作效率,在后续的运营环节,管理者要解决好党建工作与业务工作的关系,选择正确的起点,积极开展各种形式的党建工作,根据具体的销售情况组织活动。文章主要分析了在新时代背景下,党建工作与业务工作融合过程中存在的“脱节”问题,同时针对相关问题提出有效的解决措施,在处理好党建工作与业务工作关系的基础上,找出党建工作与业务工作有效融合的方式,忠实贯彻党的基本路线方针,不断提高党建工作与业务工作水平,促进企业发展的同时,提高企业管理人员对党建工作的重视程度。

以文化软实力构筑发展硬支撑

习近平总书记强调:“一个没有精神力量的民族难以自立自强,一项没有文化支撑的事业难以持续长久。”文化是企业发展的软实力,是企业发展的血脉和魂魄,是推动企业持续发展的核心动力。共享运营公司党委深入学习贯彻习近平文化思想,大力实施文化强企战略,把文化引领专项工作与共享建设中长期发展战略目标、战略体系同步谋划、同步推进,着力将文化内化于心、外化于形、实化于行,用先进的文化鼓舞发展信心、聚集发展合力,全力推动企业高质量发展。

党建引领推动主题教育活动见实见效

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,是建设世界一流企业的有生力量。中国石油集团公司启动“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动以来,中国石油集团共享运营有限公司(以下简称共享运营公司)党委强化组织,着力在党员、支部、党委三个层面持续发力,通过点上发散、线上连接、面上辐射,夯实基层党组织战斗堡垒,架构党建引领、互联互通、多元共治的“三维立体”模式,引导干部员工主动探索提高服务质量和运营效率的新办法、新途径,切实凝聚人心、激励队伍、推进发展,努力实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的有机统一,推动主题教育活动全面铺开、落地见效。