附红细胞体病瑞氏、姬姆萨、吖啶橙染色法及PCR检测法的比较研究

目的比较瑞氏、姬姆萨、吖啶橙染色法以及PCR法对附红细胞体的检出率,探索比较可靠的检测附红细胞体的方法。方法以瑞氏、姬姆萨、吖啶橙染色法以及PCR法检测附红细胞体病的方法的建立为基础,对20例病例用四种方法进行检测,并比较其检出率。结果瑞氏、姬姆萨、吖啶橙染色法以及PCR法的检出率分别为20%、30%、85%、80%,PCR与三种染色法的符合率分别为35%、50%、95%。结论吖啶橙及PCR法优于瑞氏及姬姆萨氏染色法。

事业单位人力资源绩效考核现状及对策

事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在整个社会中居于十分重要的地位,事业单位效率的提升在很大程度上有赖于在职人员工作积极性的充分发挥,事业单位人员的工作态度和工作效率直接关系到事业组织的运转质量。因此,分析事业单位人力资源管理绩效考核的现状及其存在的问题,并依此提出相应的对策就具有十分重要的现实意义。

日用化妆品用新型表面活性剂复配性能研究

为了探究日用化妆品用新型表面活性剂复配性能。合成了乙二醇双琥珀酸一氯羟丙基季铵双酯磺酸钠产物(HDBC),并与十二烷基硫酸钠(SDS)混合制备新型表面活性剂(NPG)作为复配性能研究样品。对其进行了表面张力、润湿性能、亲水亲油平衡值、乳化性能和泡沫性能的测试。结果显示,当表面活性剂质量浓度达到10 g/L时,最低表面张力为31.5 mN/m,新型表面活性剂的表面张力随质量浓度增加呈现下降趋势,表现出良好的表面活性。表面活性剂溶液接触角数值不断降低,显示了良好的润湿性能。新型表面活性剂的HLB值在10~18范围内,展示了良好的亲水性。此外,当HDBC和SDS摩尔比为5∶5时,制备的NPG质量分数为80%时,泡沫性能和乳化性能较优。

造影剂在CT增强扫描中过敏反应护理及预防

本文针对CT增强扫描过程中造影剂过敏反应,阐述了其临床表现,并提出了一些预防、处理及护理的措施。

美容专业线化妆品市场营销模式分析

文章通过对美容市场现状进行分析,阐述专业线和日化线之间的关系,剖析专业线化妆品的现状,分析我国美容化妆品业在市场营销中所存在的问题,探索改进方法。其次,通过对研究某些特殊公司的营销手段和思维方式,对美容线化妆品业发展趋势提出一些设想。

美容院服务营销工作策略探讨

美容行业于20世纪80年代自香港传入中国内地以来,得到了蓬勃发展。但是,随着各地美容院雨后春笋般的出现,其服务营销工作也存在许多不如人意的状况,包括:从业人员的总体素质偏低;产品价格严重脱离实际;消费者不信任等。文章梳理分析了导致上述问题的主要原因,并从强化美容师培训、加强质量管理、重视宣传与传播等方面提出相关策略,以促进美容院及其行业的可持续发展。

美容院基层员工激励机制研究

随着经济的飞速发展,美容行业正处于一个竞争激烈的时代。如何管理好美容院基层员工就成了一项越来越重要的任务。美容业作为劳动密集型的服务行业,在多年的竞争中经历了硬件设施的竞争到软件的服务竞争。企业经营者当前的首要任务已从如何招聘员工转变为如何有效地地激励基层员工,调动工作积极性,提高绩效。文章以物质激励和精神激励为主提出了针对美容院员工特性的激励措施以及使激励方法奏效的组织管理环境,以期能帮助美容院提高经营管理效果。

美容院服务礼仪应用现状与对策研究

美容院服务礼仪主要包括基本礼仪、销售礼仪和电话礼仪,目前,美容院服务礼仪存在对服务礼仪重要性认识不足、美容院员工服务礼仪不规范、服务礼仪理论与实践相脱节、服务礼仪相关制度不够完善等问题。为此,应该从提高企业管理者及员工应用服务礼仪的意识、制定美容院服务礼仪培训内容、理论与实践相结合开展培训、注重细节提供个性服务激励并推广服务礼仪应用采取对策,提高服务人员的服务水平和质量,塑造良好的企业形象,提高美容院经济和社会效益,提升美容院竞争力,促进现代美容行业的发展。

美容类专业创新创业实践育人模式探析

围绕职业技能训练、职业素养训练、创业能力训练、社会服务实践等关键内容构建实践育人模式,以创新能力塑造与创业技能训练为核心,依托校内大学生创新创业训练基地"美之约店铺",将理论教学与实际经营相结合,从而提升学生的职业技能与综合素养,培养符合现代美容行业需求的高技能人才。

职业院校美容化妆品类专业创新创业教育“三位一体、育训结合”模式研究

随着我国经济的快速发展,职业教育事业取得了显著的成绩,社会对人才的需求也提出了更高的挑战。在此背景下,职业院校要与时俱进培育创新创业人才,提升学生双创能力及职业核心竞争力。文章以职业院校美容化妆品类专业创新创业教育为切入口,在梳理国内外研究现状的基础上,明确提出基于政府、行业、企业、学校、学生和公众6方利益相关者的诉求,建立创新创业协同育人载体与机制,围绕“教育+实训+实践”构建“三位一体”创新创业育训模式,培养产业所需的高素质人才。

化妆品中茶素类抗氧化成分的高效液相色谱测定方法研究

抗衰老化妆品的需求越来越高,对其中的抗氧化成分进行测试具有重要的意义,基于此,建立了同时测量四种茶素类成分高效液相色谱测定方法。分别使用80%甲醇超声、稀释剂提取水剂、油剂化妆品,膏霜乳液、凝胶化妆品。使用C18色谱柱进行分离,流动相选择为浓度0.05%三氟乙酸水溶液,设置柱温为35℃。四种化合物在0.4~120mg/L范围内呈线性关系,通过数据拟合得到回归方程,发现相关系数均大于0.999,检出限为2~30μg/g,对油剂、水剂、膏霜乳液、凝胶化妆品中茶素类物质的平均回收率分别为88.9%~107.3%,81.9%~107.5%,88.9%~111.2%,83.7%~111.9%,RSD分别为0.23%~3.67%,0.19%~3.57%,0.29%~5.97%。该方法高效、灵敏、准确,适用于抗衰老化妆品中茶素类物质成分的测试。

连铸坯结晶器内钢液流动数学模拟研究

应用CDF软件FLUENT进行结晶器内钢液流动数学模拟,对结晶器参数进行优化。预测了在不同的操作条件下,结晶器内钢液的流动行为和温度场的分布。从温度和流场分布认为,1 500 mm×350mm连铸坯的最佳生产工艺参数应为水口倾角25°、拉速1.5 m/min、浸入深度180 mm。

浅谈培养大学生正确的理财观

随着我国经济高速发展,理财概念已经深入民心,很多大学生也都把理财当成进行人生规划、未来职业生涯设计和生活实践的"必修课"。但是,大学生是一个非常特殊的群体,他们没有稳定的收入来源,其主要职责是积累知识而不是创造财富,因此对大学生理财观念的培育,应该站在对大学生负责、对社会负责的高度,从大学生的实际情况深入开展。本文从大学生的理财现状出发,分析了当代大学生的理财观,并介绍培养大学生理财观的一些实践活动。

“一站式”大学生社区服务中心理论与实践研究——基于内生增长理论视角

内生增长理论指出,一个国家的经济增长主要取决于它的知识积累、技术进步和人力资本的水平。高校坚持"以学生为本"的办学理念,注重提升学校文化管理,突出素质育人思路,充分整合校内资源,引进社会资本,建设基于"云管理"与"云服务"理念、整合学校管理与服务信息集散和利用的"一站式"大学生社区服务中心,构建内生智慧型大学生"素质教育"平台,融合管理服务与专业实训,有利于形成创新型高校社区管理模式,促进学校内生增长发展。

浅谈怎样改进化学实验对环境的污染

环境问题是当代人类普遍关注的全球性问题。随着社会的不断进步与发展，控制环境污染的问题已变得越来越重要和紧迫。在环境污染的诸多因素中，部分中学化学实验的废气、废液对大气和水质的污染也是比较严重的。因此，在化学实验教学中，必须采取有效措施防止实验对环境的污染和影响。

试论组织冲突及管理

组织冲突是领导者经常面对的一个问题,传统的观点认为冲突不利于组织绩效的提升,实际上冲突既有正面效果也有负面作用,过高与过低的冲突状态对组织绩效都会产生不利的影响。组织冲突是不可避免的,作为管理人员应该正视冲突现象,要正确认识到它对组织绩效的两面性作用,应该引导积极冲突,预防破坏型冲突;重视冲突的过程管理,冲突管理不是冲突的事后管理,不能造成事后弥补、四处救火的局面,应着力在组织层面建立应对冲突的机制与文化,完善冲突管理,以此提高组织绩效。

重症急性胰腺炎的病情观察及护理体会

急性胰腺炎是指胰腺分泌的消化酶引起胰腺组织自身消化的化学性炎症,死亡率高达20%～50%。在20世纪90年代中后期提出急性重症胰腺炎早期应保守治疗,使患者度过急性期,然后根据胰腺坏死的组织是否合并感染,决定是否手术,这就给临床护理工作提出了新的要求。我院外科自2004～2010年1月收治重症胰腺炎患者53例,治疗及护理效果较好。现将护理体会报告如下。