单位内部小型基建维修工程建设管理中存在的问题与对策

就高校内部小型基建、维修(该、扩建)工程建设管理中存在的问题及解决的对策所进行的初步探索和思考。

试论纪检监察工作的监督问题

我国目前纪检监察部门的监督发挥了重大作用,取得了阶段性的明显效果,但也还存在监督无力、不力的问题。要使纪检监察部门的监督有力、有效,必须调整和改进纪检监察部门现在的领导和管理体制;必须完善、强化责任追究制度;必须建立、完善监督制约机制;必须加强纪检监察干部队伍建设。这样才能使我们每个领导干部和国家公职人员都在各自的职责岗位上不敢不为,也不敢妄为。

浅谈师德师风建设

师德师风建设的前提是爱岗敬业,核心是教书育人,关键是为人师表,保障是检查监督和制度的制约。

艰苦奋斗的传统不能丢

艰苦奋斗,是我们党的优良传统,也曾经是我们党的一条建国方针,可近年来却被许多人淡忘了,忽视了。在革命战争年代,我们党领导人民正是坚持和凭着这种精神,克服了许多难以想象的艰难困苦,最终取得了革命的胜利。新中国成立后,在战争的废墟上,而且还是在帝国主义的封锁、包围、侵略和敌对势力的破坏下,我们凭着这种精神,自力更生,自强不息,用短短十几年的时间就实现了粮食自给有余,结束了一切依靠洋货的历史,

人的本质与社会主义集体主义

人的本质问题,即人们一般所说的人性问题,是一个古老而又常新的课题。当然,人的本质并不等于人性。人性是指人作为社会的类存在物所具有的各种共同属性,而人的本质是指人的多种属性中有着综合性的、起支配作用的根本属性。 我国古代从先秦时期的百家争鸣到宋明时期的理欲之辩,都对人性问题进行了激烈的争论和深入的探讨。他们当中不乏有正确的观点或合理成份。

艰苦奋斗是反腐倡廉的保证和标志

保持、发扬艰苦奋斗精神 ,是我们反腐倡廉的保证和标志。追求奢侈、享乐是腐败堕落的开始。我们应永远牢记两个“务必” ,以保障我们党和社会主义江山永不变色。

实行专业技术职务结构比例管理工作中的有关问题及解决方法初探

人事、分配制度的改革关键是要打破旧的管理体制，引入竞争，实行聘任管理。但只有公开、公平的竞争才是科学有效的，否则不但不能调动人们的积极性，还有可能激化矛盾。