北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状与影响因素分析

目的分析北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状及其主要影响因素,为医院管理者对青年医护人员社会支持进行有效促进和干预提供依据。方法 2016年8~10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5家三级甲等医院年龄<35岁的674名在职青年医护人员作为调查对象进行问卷调查,收回有效问卷663份。调查问卷由一般信息调查表(MBI-HSS)和社会支持评定量表(SSRS)组成。结果 663名在职青年医护人员社会支持的总体得分为(37.35±8.04)分,其中社会支持处于高水平、中等水平和低水平分别有135名(20.4%)、503名(75.9%)、25名(3.8%)。多元线性回归分析结果显示,婚姻、职业喜爱自评、子女、拓展培训、周工作量、住房情况是社会支持总分的影响因素(P<0.05)。结论北京市三甲医院青年医护人员社会支持相对不足,建议医院管理部门对青年医护人员采取开展职业认同教育和拓展培训等措施提升青年医护人员社会支持水平。

素质模型在医院管理中的应用

素质模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用,是现代人力资源管理的新基点。本文根据素质模型的主要作用,从工作分析、招聘选拔、绩效考核、培训教育、激励发展五个方面对医生素质模型在医院管理中应用的意义进行简要分析。

医院中各种招聘方式的应用分析

如今在医院人力资源管理中,人员招聘是一个非常重要的环节。招聘到合适医院及合适所需岗位的人员绝非易事。本文对校园招聘、招聘会招聘、媒体广告招聘、网络招聘、中介机构招聘、内部招聘、医疗行业特定人群重点招聘七种招聘方式进行分析。找出每种招聘方式的优点、缺点以及招聘使用对象,并分析各种招聘方式在医院中的使用情况。通过这些分析,以期更好的灵活使用这些招聘方式,更好、更有效、更及时的招聘到医院所需要的人才,保证医院的可持续发展,为人民群众提供更好的卫生医疗服务。

医院基于岗位管理的编制外工勤人员的成本管理

为了有效提高科室人力资源的利用率，规范科室编制外工勤岗位人员的用工形式，减少科室因忽视人员成本而随意使用编制外工勤岗位人员的现象，降低医院不合理支出，本文对医院目前编制外工勤岗位人员的用工现状进行了分析，并针对科室用工的成本核算提出改进措施。

聘用合同与劳动合同在医院实践中的区别

聘用合同作为事业单位聘用制度的体现,具有与劳动合同相同的一般特征,但两者之间在实际运用中存在一定的差异。准确把握两者的区别,有助于医院等事业单位进一步开展人事工作,构建和谐的人事劳动关系,推进我国事业单位的人事制度改革。

如何推进新医改政策下的民营医院人才队伍建设

新的医药卫生体制改革政策给民营医院的生存和发展带来了无限的希望和巨大的挑战。在外部环境上，新医改政策为非公立医疗卫生机构经营创造公平竞争的环境，引导、鼓励和支持非公立医疗卫生机构发展，促进不同所有制医疗卫生机构的相互合作和有序竞争，

A医院实行劳务派遣用工的利弊分析

本文主要从A医院人力资源管理中存在的问题以及劳务派遣用工模式在A医院人力资源管理的应用效果进行分析,并且对劳务派遣用工模式在A医院应用中的存在问题提出了一些建议和解决方法。

应用血清学方法诊断大鼠中鼠棒状杆菌的感染

应用微量凝集试验法和间接免疫荧光抗体法对实验感染鼠棒状杆菌的大鼠进行了血清中抗体滴度变化的测定，比较了两种方法的敏感性和实用性。分别采用分离培养沽、微量凝集试验和间接免疫荧光抗体法对８２只普通大鼠进行了鼠棒状杆菌感染的诊断，结果阳性率分别为０、１１．０％和６．１％。

胜任力模型在医院选拔学科骨干人才中的应用

医院作为我国医疗卫生服务机构的主要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要任务，也是国家新一轮医药卫生体制改革的重点领域。医疗卫生事业的发展需要一批具有医学技术和现代化管理知识的高素质人才。20世纪90年代以后，胜任力概念引入我国，胜任力模型开始在我国传播和流行。胜任力模型理论是近年来国内外人力资源管理领域的研究热点，是一种新型的人力资源分析评价方法。

新冠肺炎疫情下三级综合医院人力资源管理策略实践

探究危机管理理论在新冠肺炎疫情下三级综合医院人力资源管理实践中的应用效果。运用危机管理理论和描述性统计的方法,以北京某三级综合医院在疫情下的具体工作为例,从新冠肺炎疫情暴发的事前、事中、事后3个阶段,对三级综合医院人力资源的管理方法、工作流程进行探索和思考。基于疫情前期院内的应急预案及工作流程,在疫情防疫的关键时期,人力资源处采用职工分组、科室分类、上报分级、考勤网格化管理、一线医疗队员储备管理等方式对职工加强管理,使各项工作稳步运行,职工零感染,同时为医院科学防疫、精准施策提供了有效的数据支撑。通过工作人员在岗情况分析,2020年2月全院职工4471人,日均来院工作2232人,占职工总数的49.91%。卫生专业技术人员日均来院1916人,占日均来院职工的85.84%,是来院工作的主要人群,为医院临床工作有序开展提供了保障。疫情防疫后期,医院将逐步建立人力资源应急管理预案,制定相关激励机制,给予职工积极的价值导向,为医院凝聚力量、提高抗击风险的能力。基于危机管理理论的人力资源管理在新冠肺炎疫情中能够提高管理质量,有效保证人力资源的调配和使用,稳定医疗队伍,有利于疫情防控工作的开展和推进,值得推广及应用。同时提示医疗机构要提高信息化建设水平,将信息技术融入医院的管理工作中。

医学生职业精神全学程培养的情况调查及思考

作为担负着促进国家医疗卫生事业持续发展重要历史使命的医学生,其职业精神状况直接关系到医学事业的发展和人类健康的发展。随着现代医疗体系和社会环境的发展与变化,我国医学院校职业精神教育存在重视程度不够和培养效果不佳的现象,这种现象已经成为医学生职业精神教育亟待解决的重大问题。本文以3所高等医学院校部分在校生为研究对象,以问卷调查为研究方法,对医学生职业精神进行分析,并在全学程培养中对医学职业精神的构建进行讨论,以期望提高医学生职业的认同感,推动培养合格的卫生健康人才。

我的心里话

我有许多心里话想对妈妈说，但我又不好意思说出口。此刻，我望着窗前的小白兔，鼓足勇气，把我的心里话说给它听——

大规模围填海对滨海湿地的影响与对策

随着沿海地区经济的快速发展和人口增长压力的不断增大,围填海活动成为缓解滨海用地紧缺、促进滨海区域发展的重要方式。围填海活动在带来经济效益的同时,也对近岸资源和滨海湿地生态系统造成巨大的影响。滨海湿地是海陆之间交叉作用的过渡地带,对维持生物多样性和海陆动态平衡具有重要作用,为此,在分析我国大规模围填海特征的基础上,从滨海湿地格局、滨海湿地生物多样性的维持及生物分布结构等方面,分析和探讨围填海活动对滨海湿地生态系统结构、功能和过程的综合影响。提出"以网代点""以缓代急""以重代轻"和"以多代少"的修复对策,深化滨海湿地修复机理,强化生态修复实践;提出"两个大类,三个层次"的生态补偿模式,推进滨海湿地生态补偿的国家重要需求;权衡经济收益与生态损失,合理布局围填海空间,有力推进滨海湿地资源的可持续利用和生物多样性保护,实现不同利益群体的和谐发展。

黄河三角洲盐地碱蓬盐沼的时空分布动态

为了研究高强度人类活动背景下的黄河三角洲盐地碱蓬(Suaeda salsa)盐沼斑块空间配置在时间序列上的变化特征,以1984年、1994年、2004年和2014年的遥感影像数据为数据源,研究盐地碱蓬盐沼斑块的面积、周长、形状复杂性指数、空间聚集性和密度的空间配置特征。结果表明,1984~2014年期间,黄河三角洲盐地碱蓬盐沼面积萎缩了约78%,而且盐沼斑块破碎化趋势明显;盐沼斑块的周长面积比和形状复杂性指数随时间显著增大,这将会进一步地导致盐地碱蓬盐沼过度开放,加快盐沼质量的恶化进程;盐沼斑块间的最邻近指数减小,斑块聚集性显著;盐地碱蓬盐沼的斑块密度随时间减小,并向自然潮沟分布密集区域聚集。要有效地开展滨海湿地修复,需要对滨海湿地斑块的历史分布和空间配置有一个更清晰的认识,而不是仅关注湿地面积是否增加,这将对滨海湿地生态修复具有重要的指示作用。

基于文献计量学的水体修复技术研究趋势及热点分析

水体污染成为制约中国经济、社会和环境可持续发展的关键因素,进行水体修复成为目前相关研究领域的焦点。为了客观地掌握国内外水体修复领域的研究现状,明确当前的研究前沿与热点技术,在ISI Web of Science数据库和中国知网（CNKI）中,选用高级检索方式,检索1900~2012年期间有关水体修复的文献;利用文献计量方法,对检索到的文献进行系统分析与评价。结果表明,水体修复研究始于19世纪60年代对生态塘的研究,水体修复技术由单一的物理化学技术向复杂的生态组合工艺发展;在近十多年发表的水体修复技术研究论文中,美国的论文发布量占绝对优势,中国紧随其后,但每篇平均被引次数不及美国的1/3;与国际上相比,中国水体修复技术的研究与进展整体落后约13 a;国际上,在该领域具有较强影响力的研究机构主要集中在美国和德国,如加利福尼亚大学和美国农业部等,在中国,中国科学院在水体修复领域的研究较为深入;在众多水体修复技术中,人工湿地、生态浮岛等生态组合工艺是水体修复技术的研究热点和重点。

黄河故道盐沼土壤碳、氮含量和氨氧化微生物分布特征

以黄河三角洲南岸故道为研究区,研究湿地土壤中各形式碳、氮含量和氨氧化微生物的分布特征。选择氨单加氧酶基因(amo A)和联氨合成关键基因(hzs B),分别作为氨氧化古菌(AOA)、氨氧化细菌(AOB)和厌氧氨氧化菌(anammox)的分子标记,通过分子生物技术手段,进行定量分析。结果表明,土壤盐度和全碳含量是影响湿地土壤中全氮含量、硝态氮含量、铵态氮含量和氨氧化古菌丰度的主要指标。近海光滩和芦苇(Phragmites australis)—柽柳(Tamarix chinensis)盐沼土壤的铵态氮含量较高,柽柳盐沼土壤的硝态氮含量较高。土壤盐度、全碳和全氮含量由海向陆逐渐增高。油田区盐沼土壤的硝态氮含量在不同深度呈现强变异性,变异系数大于1,在10~20 cm深度土壤中达到1.55。光滩土壤的氨氧化古菌丰度为3.41×108~1.9×104copies/g;油田区盐沼土壤的氨氧化古菌和氨氧化细菌丰度在0~20 cm深度较高,氨氧化古菌丰度为1.69×108~5.6×105copies/g,氨氧化细菌丰度为1.41×107~1.20×104copies/g,厌氧氨氧化菌分布在30~40 cm深度土壤中,丰度为7.85×105copies/g。柽柳盐沼土壤的硝态氮含量和氨氧化微生物丰度较高,表明该区域是湿地氨氧化反应的活跃区。氨氧化古菌和氨氧化细菌丰度比值随着盐度降低而降低,氨氧化古菌在0~40 cm深度都检测到丰度,说明氨氧化古菌比氨氧化细菌和厌氧氨氧化菌具有更广阔的生态位。