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浅谈员工激励机制
被引量:
2
1
作者
郑克培
《就业与保障》
2011年第10期26-27,共2页
从人力资源管理有效性的角度来看,员工工作的积极性和主动性是影响单位的劳动生产率及经济效益的主要因素,如何有效激励员工,成为现代人力资源管理的核心内容,建立和运用有效的激励机制成为当前人力资源管理的迫切需要。
关键词
员工激励机制
现代人力资源管理
管理有效性
劳动生产率
经济效益
员工工作
激励员工
主动性
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职称材料
浅谈企业绩效管理
被引量:
1
2
作者
郑克培
《就业与保障》
2011年第9期26-27,共2页
绩效管理是企业人力资源管理的重点与核心,在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。本文就企业绩效管理中的常见问题进行分析,并就如何走出绩效管...
绩效管理是企业人力资源管理的重点与核心,在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。本文就企业绩效管理中的常见问题进行分析,并就如何走出绩效管理困境进行了对策性思考。
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关键词
企业绩效管理
企业人力资源管理
绩效考核
管理实践
企业经营
实际操作
有效性
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职称材料
题名
浅谈员工激励机制
被引量:
2
1
作者
郑克培
机构
福建南电股份有限公司
出处
《就业与保障》
2011年第10期26-27,共2页
文摘
从人力资源管理有效性的角度来看,员工工作的积极性和主动性是影响单位的劳动生产率及经济效益的主要因素,如何有效激励员工,成为现代人力资源管理的核心内容,建立和运用有效的激励机制成为当前人力资源管理的迫切需要。
关键词
员工激励机制
现代人力资源管理
管理有效性
劳动生产率
经济效益
员工工作
激励员工
主动性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈企业绩效管理
被引量:
1
2
作者
郑克培
机构
福建南电股份有限公司人劳处
出处
《就业与保障》
2011年第9期26-27,共2页
文摘
绩效管理是企业人力资源管理的重点与核心,在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。本文就企业绩效管理中的常见问题进行分析,并就如何走出绩效管理困境进行了对策性思考。
关键词
企业绩效管理
企业人力资源管理
绩效考核
管理实践
企业经营
实际操作
有效性
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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1
浅谈员工激励机制
郑克培
《就业与保障》
2011
2
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2
浅谈企业绩效管理
郑克培
《就业与保障》
2011
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