行政事业单位预算及收支管理中存在的问题及对策

本文从制度制定、实施以及考核等几个方面提出了预算及收支管理存在的问题,然后从预算编制、核算、内控和考核等几个方面提出了完善的对策。

地方财政部门对企业会计内部控制的管理研究

内部控制是现代企业加强基础管理的主要做法。通过加强企业内部控制,不断提升企业的内部管理水平,降低企业管理风险,促进企业持续长远发展。企业内部控制一般由会计人员负责牵头组织,梳理业务流程,制定控制措施,并不断完善内部控制。在这一过程中,地方财政部门发挥政府宏观管理服务职能,对企业会计内部控制进行管理,以实现企业内部控制作用的有效发挥。本文从地方财政部门对企业会计内部控制的主要管理入手,分析了地方财政部门对企业会计内部控制管理存在的主要问题,在此基础上,提出了地方财政部门对企业会计内部控制管理的改进措施。

论个人所得税对调节收入分配的重要意义

一、我国收入分配中存在的问题我国改革开放以来,经济高速增长,居民收入形式多样化、居民收入差距拉大。1955年西方经济学家库兹涅茨分析了美、英、德等国的收入分配不平等状况得出了著名的倒U型理论,即随着人均国民收入的增长收入分配的差距会先扩大后缩少，而2005年王小鲁、樊纲在《中国收入差距的走势和影响因素分析》一文中指出，改革开放以来我国经济迅速增长，与此同时贫富差距也日益扩大，

关于行政事业单位预算绩效管理的问题与对策

行政事业单位是履行公共服务的主体,在推动国民经济各项事业发展过程中发挥着不可或缺的作用。伴随着财税体制改革的不断推进,对于行政事业单位的管理提出了更高的要求,绩效提升成为行政事业单位始终关注的问题,如何加强规范、高效、科学的预算绩效管理制度建设,发挥财政资金的使用效益成为行政事业单位工作的重点。基于此,行政事业单位要重视引入预算绩效管理理念,执行以结果为导向的预算绩效管理方式,强化财政资金分配、管理、使用等全环节的绩效考评,以绩效为标准和尺度,规范行政事业单位的行为,提升公共服务质量和效率。本文就行政事业单位预算绩效管理进行探析,针对单位预算绩效管理中存在的问题,并提出相应的优化对策。

企业全面预算管理的特征和管理模式分析

伴随着社会主义市场经济体制的不断完善以及世界经济一体化进程的不断加快,企业所面临的市场竞争越来越激烈,所处的市场环境也越来越复杂,同时生产管理经营过程中所遇到的不确定因素和风险因素也越来越多。在这一背景下,对企业管理提出的要求也日益提高,在各种管理手段过程中,全面预算管理是其中的一项重要内容。科学有效的企业全面预算管理对于提高企业管理效率和效益,优化企业资源配置,完善管理决策都具有重要的现实意义。本文围绕企业全面预算管理,分析了企业全面预算管理的特征,并就全面预算管理模式进行了分析。