国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化，员工身份、地位和经济待遇有了明显差别，利益诉求不同，使企业工会工作对象复杂，维权工作难度加大，面对新形式，工会工作认识有待提高、方式有待创新，应从四个方面探索改进：健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础；切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点；要转变创新工会工作方式方法；全面提高工会干部队伍自身素质，准确反映职工心声音。

思想政治工作要大力推进和谐企业建设

企业改革不断深入，企业思想政治工作所面临的环境、对象和任务正在发生着深刻变化，客观要求思想政治工作必须加强与改进，促进企业发展。

工会必须为职工学习成才发挥作用

突出实践中培养，引导职工岗位学习成才，开展行业技术比武、争当岗位能手，开展有针对性的培训。为职工学习成才提供帮助，引导职工科学地安排学习时间，制定可行学习计划，为自学职工学习开绿灯、提供方便。完善工会组织特有的培养机制，开发教育基地、提供实践平台，形成培训网络。建立职工岗位学习成才激励机制，激发职工学习积极性。