唐钢2号高炉操作炉型自动控制系统

对唐钢2号高炉操作炉型自动控制系统的建立与应用进行了总结。利用炉衬、冷却壁等的温度对操作炉型进行监测,通过对监测的数据统计分析,得到了较为合理的温度控制范围,进而建立起操作炉型自动控制系统。

唐钢2号高炉炼铁技术进步

总结了唐钢2号高炉在冶炼技术方面所取得的进步。通过采用精料,不断优化基本操作制度,以及加强炉体维护等技术措施,高炉实现稳定顺行,各项经济技术指标明显改善,达到国内同类型高炉先进水平。

唐钢新3号高炉喷煤降焦生产实践

对唐钢新3号高炉喷煤降焦生产实践进行了总结。通过调整送风制度和装料制度、提高富氧率、不断优化高炉操作,取得了煤比150kg/t、综合焦比480kg/t的好指标。

企业人才问题的初探

当今社会中，企业日趋增长，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。企业的很多问题成为了老总头痛的难事，如职工的素质、技能、人才培养与使用等等一系列的问题。下面仅就个人观点谈一下企业人才问题。

唐钢2号高炉提高喷煤比生产实践

通过提高原燃料质量,改进高炉操作技术,加强各项操作管理,唐钢2号高炉喷煤比达到150kg/t,焦比降到365kg/t。