基于预应力锚索支护的马路坪矿采场稳定性分析

开磷集团马路坪矿采用分段空场法嗣后充填法开采,为确保矿区在施工期及运营期的安全性,对采场顶板中部部位采用预应力锚索加固支护。通过采场支护前后的位移与变形特征、最大主应力分布特征、塑性区分布特征对比分析结果,分析了采场的稳定性,验证了支护方式的科学性。

深孔切割拉槽一次成井技术在急倾斜矿体开采中的应用

针对贵州开磷集团用沙坝矿矿体两翼存在走向长近400m的急倾斜破碎矿体,采用浅孔拉槽存在安全性差,生产能力、效率低等问题;为了适应先进的中深孔凿岩台车,在急倾斜破碎矿体中采用中深孔切割拉槽一次成井技术,详细介绍了中深孔切割拉槽的原理及实施方案。

用沙坝矿中深孔爆破参数优化研究

开磷集团用沙坝矿采用皮带运输系统出矿,由于爆破参数等采用不合理,导致矿石块度不均匀,大块率较多,进而影响到开采能力。针对这种情况,通过理论计算和现场工业试验,采用小抵抗线逐孔起爆技术,确定合理微差时间及炮孔堵塞长度,获得了最优的爆破参数,从而减少了大块率,保证了皮带运输系统出矿的稳定性。

加强矿山企业人力资源管理价值的途径

随着科技的不断发展,社会进程的不断加快,国家的经济实力也正保持着平稳较快发展的趋势,这是市场经济模式下的伟大成就,却也使得企业与企业之间在市场上的竞争更为激烈,一个企业要想保有一定的市场竞争力,就必须满足客户的需求,就必须学会让员工给自己带来相应的效益。将从矿山企业的角度出发,对矿山企业的人力资源管理问题提出几点建议,让矿山企业从根本上提高其效益与安全性。