中联客运公司“温馨六个一”活动暖人心

为了充分调动全体员工投入企业发展的积极性和创造性,培养员工热爱企业、忠于企业、以企为家的"岗位主人翁"精神,最近中联客运有限公司工会大力实施"温馨六个一"活动,即:一份关心,每年三、四月份对全体员工进行一次常规体检;一个祝福,在员工生日之际,道一声祝福,送一份生日礼物;一份体贴。

一家三口的幸福港湾

今年39岁的顾世是中联客运有限公司市场经营部的经理,主要负责公司物流运作。作为公司唯一承担市场开发、拓展业务的领头人,脚不沾地,常年累月地奔波在外。小丈夫两岁的薛辉是公司客运站的一名站务员,

点点滴滴建立和谐家庭

一个和谐幸福的家庭需要全体家庭成员的培养和呵护,身为女儿、妻子、母亲的孙景兰,在家庭这个舞台上认真担当起"三重"角色。现年48岁的孙景兰是农二师中联客运有限公司杏花物业收费部的一名收费员。对于上有老、下有小。

“服务职工活动”出实招

"深入调研,努力实现职工队伍状况在一线掌握;心系职工,努力实现工会维权关爱在一线实施;突出维权,努力实现构建和谐劳动关系在一线推进;围绕大局,努力实现创先争优活动在一线开展;强化措施,努力实现工会重点工作任务在一线落实。"这是农二师中联客运有限公司工会在开展"面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层"活动中提出的要求。该项活动共分为5个阶段,活动周期贯穿今、明两年。

互惠双赢的握手

2月17日,农二师中联客运有限公司《2012年企业工资集体协商专项合同》经过行政方与职工方协商后成功签订,此举让公司员工在工资福利待遇等事项吃下一颗定心丸的同时,也为企业新一年新目标的实现注入了动力源泉。中联客运公司自2009年建立公司员工工资共决机制和工资正常增长机制以来。

寻常百姓家 和谐幸福曲——记农二师“和谐小康家庭示范户”余学忠、曹丽珍家庭

今年46岁的余学忠,是农二师中联客运有限公司政工人力资源部职员。在近30年的工作生涯中,先后多次立功受奖,多次被评为"先进工作者"和"优秀党员"荣誉称号。今年又先后被中联客运公司和农二师授予"和谐小康家庭示范户"称号。1990年10月,26岁的余学忠带着幸福的遐想,和妻子曹丽珍携手一起走进婚姻的殿堂。

职工书屋——员工“充电”好去处

"我们终于有自己的职工书屋了,以后中午不回家就有好去处了,闲暇时有书看真好!"农二师中联客运有限公司员工小刘高兴地对笔者说。为了满足公司员工日益增长的文化需求,提升职工整体素质,中联客运公司工会把服务职工的切入点放在建设职工书屋上。当初在新建客运大楼时,公司领导就把职工书屋的建设规划到了图纸上,在去年11月份,

“五比五看”巾帼建功竞赛活动为企业增彩

今年,农二师中联客运有限公司工会结合7S、标准化管理活动的推行,在公司上下广泛开展了女职工"建功创业"劳动竞赛活动。此活动以班组为单位,以"比服务、看质量,比成本、看降耗,比诚信、看效益,比制度、看管理,比安全、看责任"的"五比五看"

互敬互爱 和谐维家——记中联客运公司“和谐小康家庭”尚永香、丁继刚家庭

幸福的家庭都是相似的,尚永香、丁继刚的家庭和众多家庭一样,也是一个幸福美满、令人羡慕的家庭。尚永香是中联客运公司财务科的一名会计,2005年通过应聘,被招聘到该公司物业收费部担任会计工作,由于工作努力,出色的表现,赢得了公司领导和同事们的肯定和赞赏,于2009年3月被调到公司计划财务科担任会计工作,并获得2010年度"农二师工交企业统计、财务报表先进个人",中联客运公司和农二师"和谐小康家庭示范户"。

工资多少:职工平等协商说了算

在刚刚结束的农二师中联客运有限公司一届四次职工大会上,公司总经理郭涛代表行政方,与职工方代表—公司工会主席张燕签订完2009年《集体合同》后,会场顿时响起了雷鸣般的掌声,久久不息。

用真情与挚爱搭建幸福的港湾

今年47岁的陈克胜是二师铁门关市中联客运有限公司社政事务管理中心的主任.她的家庭和大多数家庭一样,是一个平凡的家庭,没有特别轰轰烈烈的事迹,却以坚强、进取、互敬、互爱、和睦、温馨、幸福的气氛感染着身边的每一个人,用生活中的平凡小事和夫妻情感诠释着家与爱的真谛,用真情与挚爱搭建幸福的港湾.丈夫王安是一名驾驶员,常年辛勤奔波在路上,由于工作的特殊性,作为妻子的陈克胜,不仅在生活上要多关心丈夫,更重要的是要减少丈夫的思想负担,他每日的安全归来是全家人最大的期盼.在工作中相互支持,在生活上互相关心,当意见发生分歧时,及时沟通,理智地解决各种问题,多年来,夫妻两人没有红过脸.