夯实服务平台 畅通就业渠道——2014年广西北海市加强公共就业服务平台建设主要做法

2014年,在自治区人力资源和社会保障厅的关心、支持和指导下,北海市认真践行"真抓实干,把事干成,造福百姓"的理念,紧紧抓住服务平台这个"龙头",加大投入,做强基地,加固网络,激活载体,整合机构,为群众实现更高质量就业提供了更加通畅的渠道。年内,全市城镇新增就业28300多人。

注重强化四种意识 实现绩效考评价值

绩效考评作为检验绩效管理效率的一个重要手段,体现的是政府部门公共管理理念的革新,反映的是社会各界对政府责任及效率的新需求。它以绩效为本,以服务质量和社会公众需求的满足水平为第一评价标准,蕴涵了公共责任和服务对象至上的管理信条。鉴于此,近年来广西北海市人力资源和社会保障系统秉承＂真抓实干、把事干成、造福百姓＂的理念,以提升服务、改善民生、提高群众的幸福指数为核心动力,上下联动,团结一致,全面超额完成上级下达的各项绩效考评任务,

创新模式 注重效果 扎实抓好军转干部安置和维稳工作

近年来，面对地方单位职数饱和、军转干部期望值高的矛盾，北海市人力资源和社会保障局积极创新模式，对军转干部实行考试考核“阳光安置”。同时，通过抓好“三个机制”，努力维护企业军转干部总体稳定。