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结肠息肉摘除术后电凝综合征的护理 被引量:2
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作者 郑慧红 杨丽萍 《全科护理》 2013年第23期2145-2145,共1页
结肠息肉摘除术后电凝综合征是结肠息肉摘除术后出现的以局限性腹痛、发热症状为主,伴白细胞升高,无肠道穿孔等依据的综合征.多发生在息肉切除术后6 h~12 h,其主要原因是电凝造成肠壁透壁损伤,引起浆膜层炎症反应,从而导致局限性腹膜... 结肠息肉摘除术后电凝综合征是结肠息肉摘除术后出现的以局限性腹痛、发热症状为主,伴白细胞升高,无肠道穿孔等依据的综合征.多发生在息肉切除术后6 h~12 h,其主要原因是电凝造成肠壁透壁损伤,引起浆膜层炎症反应,从而导致局限性腹膜炎症状.处理原则包括:严密观察病人的病情变化,肠道休息及强有力的抗生素治疗,一般不需要手术治疗. 展开更多
关键词 电凝综合征 结肠息肉摘除术 护理
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1例结肠气囊肿症病人的护理
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作者 郑慧红 杨丽萍 《全科护理》 2013年第26期2493-2493,共1页
结肠气囊肿症(pneumatosis cystoids intestinalis, PCI) 又称囊样肠积气结肠气囊肿症,为一少见病,大多发生在横结肠脾曲以下结肠,以乙状结肠多见,可以多发。因其病因尚不明确,临床少见且缺乏特异性表现,易误诊和漏诊。我科201... 结肠气囊肿症(pneumatosis cystoids intestinalis, PCI) 又称囊样肠积气结肠气囊肿症,为一少见病,大多发生在横结肠脾曲以下结肠,以乙状结肠多见,可以多发。因其病因尚不明确,临床少见且缺乏特异性表现,易误诊和漏诊。我科2011年收治1例结肠气囊肿症病人,经肠镜下抽气及高压氧等治疗后,康复出院。现将护理总结如下。1病例介绍病人,女,54岁,因反复下腹痛3年就诊,门诊肠镜提示结肠气囊肿症,入院后行肠镜下抽气及高压氧等治疗。3年前病人曾因结肠气囊肿症在外科行局部肠段切除术,术后病理符合结肠气囊肿。 展开更多
关键词 结肠气囊肿症 疼痛 护理
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无水乙醇治疗卵巢囊肿后并发症的预防及护理 被引量:1
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作者 何建娣 孔余霞 郑慧红 《护理与康复》 2022年第6期69-70,共2页
总结89例超声引导下穿刺注射无水乙醇治疗卵巢囊肿后相关并发症的预防及护理。相关并发症有恶心呕吐、灼热感、体温增高、迟发性下腹部坠胀疼痛等。护理中给予充分解释治疗方法,消除患者顾虑,保持心情舒畅、合理饮食、适当药物治疗,严... 总结89例超声引导下穿刺注射无水乙醇治疗卵巢囊肿后相关并发症的预防及护理。相关并发症有恶心呕吐、灼热感、体温增高、迟发性下腹部坠胀疼痛等。护理中给予充分解释治疗方法,消除患者顾虑,保持心情舒畅、合理饮食、适当药物治疗,严密观察消化道症状、体温及腹部体征等,及早给予预防及对症治疗护理。经预防及治疗护理,本组出现恶心呕吐2例、灼热痛16例、体温增高1例、迟发性下腹部坠胀疼痛2例,给予对症处理,症状缓解。89例患者治疗2~4 d后出院;治疗后3个月复查,累计86例囊肿消失、3例囊肿明显缩小。 展开更多
关键词 卵巢囊肿 超声引导 穿刺注射 乙醇 护理
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超声引导下甲状腺结节细针穿刺术后病人舒适度的研究及护理对策 被引量:7
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作者 孔余霞 郑慧红 +1 位作者 何建娣 潘国琴 《全科护理》 2015年第9期819-819,共1页
[目的]为了解超声引导下甲状腺结节细针穿刺(FNA)术后病人不舒适的相关因素,有针对性地加强对术后病人不舒适的护理。[方法]抽取本科8月份FNA术后病人136例,采用中文版舒适量表进行调查。内容包括一般资料、FNA检查的不适反应及程度。[... [目的]为了解超声引导下甲状腺结节细针穿刺(FNA)术后病人不舒适的相关因素,有针对性地加强对术后病人不舒适的护理。[方法]抽取本科8月份FNA术后病人136例,采用中文版舒适量表进行调查。内容包括一般资料、FNA检查的不适反应及程度。[结果]病人术后不舒适的原因有恶心、呕吐、头晕、喉咙痛等方面。检查期间轻度不适72.06%,中度不适24.26%,重度不适3.68%。[结论]针对病人不同程度的不适反应,制定具体的护理对策,实施相应的护理措施,有效解决病人的不适,减轻病人的恐惧心理,提升病人的舒适度。 展开更多
关键词 甲状腺穿刺术 舒适度 护理
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论国有企业人力资源开发与管理 被引量:1
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作者 郑慧红 《中国集体经济》 2017年第28期85-86,共2页
随着市场经济的发展,我国国有企业在人力资源开发与管理方面在加强改革力度的同时也对其进行了积极的探索,目前已经初步建立起了与市场接轨的人力资源管理体系,但是,在实际工作中仍存在着效率低下,工作态度松散等问题。因此如何完善激... 随着市场经济的发展,我国国有企业在人力资源开发与管理方面在加强改革力度的同时也对其进行了积极的探索,目前已经初步建立起了与市场接轨的人力资源管理体系,但是,在实际工作中仍存在着效率低下,工作态度松散等问题。因此如何完善激励机制、改变国有企业的管理机制、提高国有企业的生产效率需要我们再做进一步的探索。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源 开发 管理
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