新时代党员档案管理工作的实践探索

加强党员档案管理是选人用人的内在要求,能为资政育人提供重要史料。在全面从严治党的背景下,针对党员档案管理存在材料制作不规范、党员档案不完整、党员信息不严谨等普遍性问题,提出了加强和完善党员档案管理的有效举措,即应明确党员档案的归档范围,落实党员档案管理责任机制,把好党员档案管理的关键节点,建立常态化的党员档案审核机制等,以加强党员档案管理工作,提高党员档案管理的质量。

高校干部档案“三龄一历”存在的问题及对策探究

高校干部档案管理工作是一项政策性强的工作,是组织人事工作的重要内容。真实性和完整性是干部档案的生命。笔者通过对干部档案中"三龄一历"信息的审核,发现现存的部分干部档案内容信息存在内容失真现象,本文从分析干部档案的"三龄一历"信息存在问题的原因入手,提出进一步改进高校干部档案管理的有效途径。

论我国可持续发展中的人口问题及其对策

可持续发展过程中 ,人的作用至关重要。适度的人口规模、优良的人口质量和合理的人口结构 ,会推动世界各国实施可持续发展战略的前进步伐。本文从分析我国目前面临的最大人口问题入手 ,得出农村人口问题是影响我国可持续发展瓶颈的结论 ,并就如何解决这问题做初步探讨。

深化人事制度改革 促进高校和谐健康发展

本文阐述了深化高校人事制度改革的必要性和紧迫性,分析了当前高校人事制度仍存在的问题,并以现代人力资源管理的新思维指出新一轮的高校人事制度改革需要做的工作。

构建高校“和谐人事”的几点思考

高校人事管理工作的性质是谋改革、求发展、保稳定。人事工作的和谐与否关系高校发展与社会稳定。因此,新时期高校人事工作者要全面把握构建和谐社会的本质要求,在进行管理活动中,重新审视自我,树立以人为本的人事管理新理念;强化五种意识,提高人事管理水平;创造条件,增强活力,营造高校和谐发展的人文环境。以"人事和谐"促进高校可持续发展和社会和谐稳定,为构建和谐社会提供人事人才保障。

论高校和谐人事管理体系的构建

建设"和谐高校"是和谐社会对新时期高校发展提出的新要求。其中,人事和谐是建设"和谐高校"的重要目标。构建和谐人事管理体系必须正视当前高校人事管理工作中存在的困难和问题,从加强和谐大学文化建设、建立客观公正的考评和激励体系、建立科学合理的用人和晋升机制、提供积极有效的培训与开发、理顺高校内外的各种人事关系与配套改革几个方面入手来构建高校和谐的人事管理体系,以适应国家经济社会发展和建设"和谐高校"的需要。

论高校毕业生档案管理工作——以福建省为例

高校毕业生档案记录着个人学习、工作经历等多方面的内容,通过档案管理工作,将档案交有人事管理权的人事部门或由人才市场代理保管,使其从"学生档案"转变为"就业档案",实现了档案的价值。本文结合福建省高校档案管理实际,阐述了毕业生档案工作的意义;分析当前毕业生档案工作存在的问题;提出加强高校毕业生档案工作的几点建议。

试论地方师范院校核心竞争力的培育

培育核心竞争力是每个组织获得可持续发展的内在要求,本文通过对大学核心竞争力的内涵的探讨,在分析了制约地方师范大学核心竞争力发展的四个主要因素的基础上,提出了培育地方师范大学核心竞争力的策略:立足本地,科学定位;坚持特色与综合并重;观念创新,创建战略联盟.

基于SWOT分析法构建高校学生档案管理机制

应用SWOT分析法深入探讨高校学生档案管理的自身优势、劣势及其面临的机会和挑战,进而通过建章立制、壮大队伍、扩大宣传、强化审查、借助外力等手段构建新时期高校学生档案管理机制。

农业剩余劳动力转移动力机制研究

本文利用国外的研究成果 ,分析福建省农业剩余劳动力转移的动力基础 ,探讨转移的空间结构与转移方向的关系 ,合理划分区域类型 ,对福建省因地制宜指导农业剩余劳动力转移 ,合理配置劳力资源 。

斯皮仁诺与氟康唑治疗阴道霉菌疗效观察

近年来女性霉菌性阴道炎的发病率不断增加,部分病例顽固难愈.为了观察霉菌性阴道炎的疗效,寻求合理的治疗方法,我院门诊自2000～2001年对120例霉菌性阴道炎患者随机分组,分别采用斯皮仁诺与氟康唑进行治疗,现将结果报告如下:

论新时期高校学生档案常态化管理机制的构建

学生档案是干部人事档案的重要组成部分,学生档案管理是高校管理的一项重要基础性工作。本文基于当前高校学生档案管理的现状,结合干部人事档案专项审核过程中发现的问题,就如何构建高校学生档案常态化管理提出建议,以提高干部人事档案的案卷质量。

干部人事档案专项审核视域下的学籍档案管理

学籍档案是干部人事档案的重要组成部分,学历学位材料的审核是干部人事档案审核工作的一项重要内容。通过干部人事档案专项审核发现干部的学籍档案存在材料不齐全、内容不规范、信息不准确、手续不完备等共性问题,并就学籍档案管理工作存在问题提出解决的思路与路径,为干部人事档案的后续管理工作打下良好的基础。

二种方案治疗女性非淋菌性尿道炎疗效观察

目的:观察二种方案治疗女性非淋菌性尿道炎的疗效,防止复发的有效方法。方法:对90例患者随机分为2组(治疗组和对照组),治疗组采用联合用药,口服阿奇霉素+氧氟沙星+多西环素,对照组单服阿奇霉素,疗程14d。结果:治疗组有效率为100％,复发率为0;对照组有效率为85％,复发率为30％。结论:联合用药治疗女性非淋菌性尿道炎是较好的方法。

建国以来干部人事档案内容建设的历史演进与规律探析

档案内容建设是干部人事档案工作的基石。档案内容质量直接决定了干部人事档案作用的发挥。本文从历史发展角度,结合1949年以来颁布四次条例及三次收集归档制度的变迁,梳理与回顾了干部人事档案内容建设演变的历史轨迹,归纳呈现出经历了雏形、成型、成熟和完善四个时期,并且解析出其变迁具有鲜明时代特征、传承与发展并重、越趋包容性和灵活性、档案内容不断丰富和完善的规律特征,从而从总体上把握干部人事档案管理的发展态势,以求更加深刻地理解干部人事档案工作之宏观政策环境,更加客观地展望我国干部人事档案工作的未来走向。