高校服务于“一带一路”背景下国际化外语人才培养策略

"一带一路"是个系统工程,涉及众多国家,该战略的提出对我国国际化外语人才的培养提出了新的要求。该研究从高校外语教学模式转变和师资队伍建设出发,针对存在的问题,探索高校服务于"一带一路"倡议的国际化外语人才成长及培养的途径。

跨文化交流与体育院校大学英语教学模式实践

该文在对比分析传统教学模式的基础上,结合体育院校大学英语教学实践,从跨文化交流角度阐述了在大学英语教学中基于多媒体资源与网络平台运用情境教学模式的优越性。旨在为体育院校运动训练专业与体育教育专业学生大学英语教学提出特色鲜明的教学模式提供有益借鉴。

体育类院校大学英语教学模式的现状与思考

本文立足于体育院校自身的特点,采用文献资料法、逻辑分析法以大学英语教学模式改革作为切入点,通过对体育院校大学英语教学模式现状的分析,对实施2007版《大学英语课程教学要求》后体育院校大学英语教学中新出现的问题进行了研究,并提出了具体改进措施。

浅谈体育类学生专门用途英语教学模式研究

本文对体育类学生专门用途英语教学模式现阶段情况进行了分析，并对其未来的发展提出了建设性的建议。大学英语教师应通过运用科学的教学模式从而提高学生的语言交际能力。

跨文化视角下大学英语翻译教学研究

翻译能力是听说读写能力发展的基础,是影响跨文化交际成败的关键因素。然而,大学英语翻译教学是大学英语教学中最容易被忽视的内容,存在很多问题,致使大学英语翻译教学的质量不高。要改善大学英语翻译教学现状,必须把培养学生的跨文化交际意识和能力作为翻译教学的重点,翻译教学才能真正达到使学生能够逾越中外文化差异的鸿沟,实现零障碍交流的目的。

跨文化交际的大学英语学习模式研究

中国在发展中所面临的国际间合作与交流日趋频繁,对跨国交流的人才的需求量越来越大。当代大学生如果能认识到目前自身英语能力的匮乏,进一步去提高自己的外语水平,将会在社会发展中处于一个有利的地位。同时这也就需要大学英语的教学模式重视时代发展的需要,保证学生的学习处于一个与时俱进的水平。跨文化交际的大学英语教育为国家培养涉外交际的人才发挥了重要的作用,也对于学生文化意识的培养,语言能力的提高都有其积极性。因此,我们也应该重视起跨文化交际从而积极开展各方面的工作,以促进跨文化交际的完善与发展。

试论辛格的存在主义思想倾向——浅析《卢布林的魔术师》

《卢布林的魔术师》是美国犹太裔作家艾萨克.辛格的一部颇受好评的长篇小说。在这部小说里,辛格用文学的方式塑造了一个"另类"的人——雅夏。主人公雅夏的宗教观念、生活方式,以及思想转变无不表露出与周围环境的截然不同。他另类、有个性、反叛、追求自由、注重个体感受,而这正好与存在主义哲学思潮的某些观点不谋而合。在存在主义哲学思想中,萨特的自由选择、世界的荒谬性等观点,可以说是对小说精辟而恰如其分的注解。从萨特的存在主义哲学出发对小说进行剖析,以此能够展示出辛格在小说中所体现出来的存在主义思想倾向。

大学外语教师专业学习共同体的构建途径

在大学教育改革持续发展的背景下,大学外语课程需要与时俱进,才能满足人才培养的需求。外语教师的专业发展对大学外语的发展起着至关重要的作用。教师专业学习共同体的优势在于自发性、共享性和民主性。利用专业学习共同体的优势可以改善大学外语教师专业发展中存在的问题,促进外语教师的个体发展和群体的发展。构建适合大学外语教师的专业学习共同体能够加快教师的专业发展。

移动端在大学英语语法教学中的应用

英语语法是学生英语表达的基础,对学生的英语水平影响很大,然而传统的大学英语语法教学开展效果并不尽如人意。目前,移动端广泛地应用于年轻人的日常生活中,极受年轻人的欢迎。移动端在改善大学英语语法教学现状方面也极具优势,基于移动端的大学英语语法教学模式能够弥补大学英语教学时长的不足,改变大学英语语法教学方法和学生的学习状态,从而提高大学英语语法教学的效率,更好地实现大学英语的教学目标。

高校英语文化活动对促进大学生学习的影响

目前一些大学生为了应付考试而学习英语,学习中枯燥乏味,提不起兴趣,没有满足感和成就感。因此,充分调动大学生学习英语的兴趣,让他们产生自然、浓厚的学习英语的欲望,对学习达到一种忘我的状态,这对于学好英语意义尤为重要。本文从研究英语文化活动与英语学习之间的关系入手,提出了具体对策建议:即各高校应开展内容有趣、题材新颖的英语文化活动;活动中提出的挑战应与大学生的实际能力相适应;活动中应聘请合适的教师和有经验的高年级学生进行指导。

高中英语教学中学生文化意识的培养

高中阶段英语学科教学活动开展的过程中,对于学生自身的文化意识进行有效的培养,这对于提升英语学科的教学成效来说具有十分重要的作用和意义。部分学生自身的文化意识较为有限,在具体英语知识学习的过程中难以实现英语素养的全面提升和发展。一、引言对于高中阶段的学生来说,我们在实际教学上往往更加关注对于教学中词汇和语法方面的教学,而对于文化意识方面的培养则常常存在一定的缺失和不足,并且没有从文化的角度对学生进行充分的引导.

关于我国企业薪酬制度的一点思考

在现代企业制度中，薪酬制度是企业人力资源管理系勿不可缺少的重要组成部分．从企业的生存、发展到战略的实施目标的实现．再具体到企业内部保持稳定和拥有一支优秀团队无不体现着薪酬制度的存在价值。然而目前我国的薪酬制度牟在很多问题．影响到许多企业的长远发展，本文对我国薪酬制点存在的问题做以分析．并提出一些建议和对策。

我国公共事业管理监督机制的现状分析及完善方案

公共事业管理作为我国社会主义不断发展的新产物,随着我国各项改革的深入及国民经济的快速发展,人民生活水平日益提高的同时对公共事业管理提出了更高期许,对传统公共事业管理提出挑战。本文剖析了我国公共事业管理监督机制存在的问题,并提出了完善我国公共事业组织监督机制的一些科学合理建议。