改制企业员工劳动关系的处置重构

劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点,劳动关系的和谐稳定是促进企业改革发展的前提和基石。本文针对《劳动合同法》颁布后企业在重组改制过程中,探讨如何调整和处置员工劳动关系的变化,以寻求建立改制企业劳动合同的规范化和和谐化。

论企业廉政文化建设的可持续发展

我国企业廉政文化创建活动已取得了一定成效,但目前整体上还处于起步阶段,还不同程度地存在缺乏主动性、针对性、计划性、表率性等问题。应坚持科学发展观,通过体制改革,建立结构合理、配置科学、制约有效的权力运行监督机制和企业廉政文化可持续发展的长效机制,从源头上防治腐败。

扩大内需，支点在哪里？

坚持把提高人民生活水平作为根本出发点，不断改善城乡居民的物质文化生活，是我国第十个五年计划纲要提出的要突出贯彻的重要方针之一，也是目前扩大国内需求，促进经济增长的迫切要求。

党建掌舵,经营有方

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量."