企业建立新生代员工激励机制的探讨

企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,其发展对于我国产业结构升级、劳动生产率提高以及转变经济增长方式具有显著作用。在知识经济时代,知识型员工成为企业的核心竞争力,如何采用行之有效的方式来激发知识型员工的积极性和创造性成为企业所面临的新挑战。同时,随着90后迈向职场,以80后和90后为主体的新生代知识型员工有着与传统劳动者不同的鲜明特征。因此,本文探讨了目前的企业中对于新生代知识型员工的激励存在着哪些问题,并且从实际出发提出了对于企业新生代知识型员工的激励方法。

人才盘点在企业干部管理中的应用探究

在当前经济飞速发展的时代背景下,加强企业干部管理是人力资源得以合理配置的关键所在。干部的综合素质和领导能力代表着企业的整体形象,是企业稳步发展的基础。人才盘点是企业干部管理的驱动器, 能够推动企业人才的培养,应当引起企业人力资源部门的重视。本文即从人才盘点的价值入手,通过分析企业干部管理中出现的问题,从而探讨人才盘点在企业干部管理中的应用,以期为实际工作提供借鉴意义。