武汉市新洲区:“五个一”推进社工站人才队伍建设

湖北省武汉市新洲区是一个远城区,社会工作发展较晚。2022年9月,由11个社工机构承接的新洲区13个街镇社工站相继投入运营,在社工站专职人员专业化水平不高,相关运营机构业务规模小、专职人员数量少、督导人才不足,以及外出交流培训学习成本高的背景下,新洲区采取一套政策文件汇编、一个互助课堂、一个线下读书角、一个线上服务平台、一系列大型活动的“五个一”工作实践,积极探索远城区社工站人才队伍支持环境建设。

从"脑洞"到"行动":社工助力打造全方位无障碍服务

无障碍环境建设是社会进步的重要标志,也是促进残疾人平等参与社会生活、共享公共服务资源的重要举措.但在实践中,无障碍环境建设往往是指硬件环境改造,而忽略了相配套的无障碍服务的发展.作为专业社工,如何在政府部门主导的无障碍环境建设中发挥独特的专业作用?笔者所在的残疾人无障碍融合倡导项目由市残疾人联合会购买和指导,通过项目购买形式,探索社会工作协助打造全方位无障碍服务的新形式和新做法.