继任CEO身份与家族企业绩效:基于fsQCA方法

本文以2015—2021年A股上市家族企业为样本,采用组态视角,识别出继任CEO归属身份和继任CEO获得身份总计5个前因条件,探究不同条件组态的继任CEO身份如何影响家族企业绩效。对153个家族企业案例进行模糊集定性比较分析,结论如下:(1)单个前因条件不构成高或非高家族企业绩效的必要条件;(2)产生高家族企业绩效的组态有两种,即低学历的青年女性内部继任者身份、高学历的中年女性外部继任者身份;(3)产生低家族企业绩效的组态有一种,即高学历的中年女性内部继任者身份。

城市商业银行效率及影响因素——基于DEA法

近年，随着风险资产的化解和省域范围的重组，中国的城市商业银行正不断向前发展，也就是说城市商业银行正成为中国银行业不可忽视的力量。虽然如此，城市商业银行的历史溯源决定了其本身存在着内在缺陷，并将长期在大型国有商业银行和股份制商业银行的夹缝中求发展和生存，城市商业银行面临着提高综合竞争力以实现可持续发展的严峻问题。本文采用定性与定量分析相结合的方法，在理论分析的基础上，运用简单的DEA模型来研究我国城市商业银行的效率。