移动APP用户隐私信息泄露风险评价指标及实证研究

[目的/意义]针对移动APP用户隐私信息泄露日益严重的现象,分析评价隐私信息泄露风险,有利于保护移动APP用户隐私,促进信息平台健康发展。[方法/过程]分析移动APP用户隐私信息泄露风险,构建用户隐私信息泄露风险评价指标体系,运用网络分析法(ANP)与熵权法综合确定指标组合权重,应用模糊综合评价法对移动社交APP进行实证分析。[结果/结论]所构建的移动APP用户隐私信息泄露风险评价指标体系具有一定的科学性与实用性,指标体系中APP平台原因造成隐私泄露的风险最高,用户原因造成隐私的泄露其次。整体上用户隐私泄露风险派派最高,微信最低,但都接近中等风险。为降低移动社交APP用户隐私信息泄露风险,移动用户、APP平台以及监管部门各方应当针对不同APP的不同情况,有侧重地采取措施。

基于ANP方法的车联网信息平台风险识别与评价研究

【目的/意义】旨在为汽车企业的车联网信息平台进行风险识别和评价提供参考。【方法/过程】本文首先分析了车联网信息平台中可能存在的风险,然后用网络分析法(ANP)综合考量风险指标之间的相互联系,计算各风险指标的重要性权重,并对车联网信息平台风险水平进行综合评价。【结果/结论】构建了车联网信息平台风险因素的ANP结构模型,给出各风险因素相对重要性排序,并根据其重要程度进行分类管理。

首都安监人的那些事儿

2016年,北京市安监局联合首都精神文明建设委员会办公室,在全市安全战线开展了＂安监之星·北京榜样＂的主题评选活动,评出了周、月、年＂安监之星＂,他们都有哪些动人事迹呢？2016年,北京市安监局联合首都精神文明建设委员会办公室,在全市安全战线开展了＂安监之星·北京榜样＂的评选活动,最终评选出了100名＂周安监之星＂、20名＂月安监之星＂和10名＂年安监之星＂,

北京市安全文化示范企业创建经验连载——安全文化的土壤在基层

安全文化不是"高大上"的概念,而是可以从基层员工身上体现出来的"草根"精神,他们对安全工作重要性的认识和态度,以及由此表现出来的安全行为方式,就是企业安全文化的最重要表现。因此安全文化的培养必须着眼于基层,也必须依靠基层,基层是安全文化茁壮成长的土壤。以下两家企业在安全文化建设中抓住了基层这个关键,事半功倍。

以人为本 筑牢企业安全生产“防火墙”——北京市市政四建设工程有限责任公司安全文化建设经验

北京市市政四建设工程有限责任公司(简称市政四公司)是一家拥有60多年历史的市政基础设施工程施工的国有企业,业务范围遍布全国十多个省(自治区、直辖市)。市政四公司始终秉承“以人为本、追求卓越、诚信经营、为业主服务”的经营理念,以企业文化建设为引领,突出打造本质安全型企业文化。近年来,市政四公司生产经营规模持续扩大,传统的安全管理模式亟需一种科学的理念和手段来优化。

安全活动——展示风采积淀文化

安全活动是激发员工安全自主学习与改进的有效手段,同时还可提高员工对安全事务的参与,起到营造企业安全氛围、强化员工安全行为等作用。可以说优秀的安全活动,展7K的是企业、员工的安全风米,积淀下来的是属于一个企业的安全文化。